Einstiegsgehalt – Gehaltsvorstellungen von Ingenieuren und Wirtschaftswissenschaftlern

Einstiegsgehalt – Gehaltsvorstellungen von Ingenieuren und Wirtschaftswissenschaftlern

Die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und analysiert. Bei der Auswertung wird zusätzlich ein besonderer Fokus auf die Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler gelegt, um die Relevanz der unterschiedlichen Umfrageergebnisse in den beiden Fachrichtungen festzustellen. Wie auch in den Jahren zuvor, sind sich die angehenden Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler in einem einig: Die Automobilbranche […]

Aufstiegschancen für Absolventen

Aufstiegschancen für Absolventen

Wie in jedem Jahr führt Berufsstart.de, die Stellenbörse für Absolventen und Studenten, die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ durch, um zu analysieren welche Kriterien bei der Arbeitgeberwahl ausschlaggebend sind. In diesem Jahr geht aus der Studie ganz klar hervor, dass die Aufstiegschancen, wie auch in den letzten Jahren, einer der wichtigsten und entscheidendsten Faktoren ist, wenn es […]

ATTRAKIVE ARBEITGER 2016 – EINE GENDERFRAGE?

ATTRAKIVE ARBEITGER 2016 – EINE GENDERFRAGE?

Nach wie vor spielt die Geschlechterfrage auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt und in den
Nachrichten eine wichtige Rolle. Dabei liegt der Fokus oft auf der bekannten
Frauenquote in einigen Berufsfeldern und der Führungsebene sowie dem Unterschied hinsichtlich des Gehalts.

Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands – Berufsstart Studie

Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands – Berufsstart Studie

Was macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden, die die Studenten gewählt haben.

Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.

Frau gegen Mann

Frau gegen Mann

Berufsstart hat in der aktuellen Studie Attraktive Arbeitgeber 2015 nicht nur die TOP 100 wählen lassen, sondern ebenfalls analysiert, inwiefern sich die Auswertungen der Männer von denen der Frauen unterscheiden.