Studentinnen fordern zum Berufsanfang deutlich geringeres Gehalt als männliche Kommilitonen

Größte Umfrage unter Studierenden in
Deutschland: Studentenspiegel 2010: 164.000 Teilnehmer – Große
Unterschiede bei Gehaltsvorstellungen zwischen Frauen und Männern

Studentinnen haben wesentlich geringere Erwartungen an das
Einstiegsgehalt als ihre männlichen Kommilitonen. Mit bis zu 20% mehr
Bruttogehalt monatlich rechnen Studenten bei gleicher Qualifikation
gegenüber ihren weiblichen Mitstudenten. Selbst Topstudentinnen
erwarten 7% weniger Lohn als Stu

Auf dem Prüfstand: Kaufmann für Versicherungen und Finanzen /
Die Evaluation der Ausbildung startet heute

Die Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für
Versicherungen und Finanzen hat im Jahr 2006 den/die
Versicherungskaufmann/-kauffrau abgelöst. Rund 15.000 Auszubildende
durchlaufen derzeit dieses Berufsbild und mehr als 4.000
Auszubildende haben die Ausbildung bereits in 2009 erfolgreich
absolviert. Erfüllt der Kaufmann für Versicherungen und Finanzen die
in Ihn gesetzten Erwartungen? Dieser und anderen Fragen will das
Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV

Der Jobbörsenfinder: Für jede Branche die richtigen Stellenportale

– Streuverluste bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern
verringern

Auf dem deutschen Markt gibt es mehr als 1.300 Jobbörsen. Bei dieser
großen Auswahl fällt es Personalverantwortlichen schwer, diejenigen
auszuwählen, um die richtigen Bewerber anzusprechen. Die Experten von
1000jobboersen ( http://www.1000jobboersen.de ) Benjamin Pochhammer
und Florian Behn bringen heute den Jobbörsenfinder (
http://www.jobboersenfinder.de ) an den Start und sorgen da

real,-übernimmt 2010 fast drei Viertel seiner Auszubildenden / Handelsunternehmen sichert Ausgelernten den Karriereeinstieg

"Die Jugendlichen von Heute sind die
Manager von Morgen." So könnte man die Philosophie des
Handelsunternehmens real,- in Punkto Nachwuchsförderung beschreiben.
In diesem Jahr schloss real,- deshalb mit fast drei Viertel seiner
ausgelernten Lehrlinge einen Anstellungsvertrag ab. Drei Jahre lang
haben die Berufseinsteiger die Berufsschule besucht und parallel mit
praxisorientierten Einsätzen im Betrieb die tägliche Arbeit von
real,- kennengelernt. Nach erfolgr

Frauen setzen sich an der Spitze von Familienunternehmen zunehmend durch / Kaum Vorbehalte gegen Töchter bei der Nachfolge / Defizite bei konkreten Fördermaßnahmen für Frauen in Führungspositionen

In 25 Prozent der Familienunternehmen stehen Frauen
an der Spitze der Geschäftsführung, bei 16 Prozent halten sie die
Top-Position allein, bei weiteren neun Prozent führen gemischte
Teams. Das ergab eine aktuelle Befragung der Intes Akademie für
Familienunternehmen in Bonn in Zusammenarbeit mit dem renommierten
Frankfurter Personalberater Heiner Thorborg unter 253 Unternehmen in
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Vor allem bei den
Unternehmen mit Umsätz

Vier von zehn Unternehmerkindern studieren im Ausland / Mehr als ein Viertel besucht Privat-Unis / Wirtschaftswissenschaftliches Studiumüberwiegt / Persönliche Netzwerke werden frühzeitig aufgebaut

29. September 2010 – Deutschlands nächste
Unternehmergeneration ist so umfassend ausgebildet wie keine
Generation zuvor. Überdurchschnittlich viele Unternehmerkinder machen
das Abitur und lernen an privaten Schulen und Hochschulen – viele von
ihnen im Ausland. Dies zeigen die Ergebnisse der Studie zu
Deutschlands nächster Unternehmer-Generation, an der sich über 200
Jugendliche und junge Erwachsene aus Unternehmerfamilien im Alter
zwischen 16 und 35 Jahren beteiligten. D

9. Bildungskongress der Versicherungswirtschaft in Köln / Kurs auf Qualität in Bildungsfragen

Über 300 Bildungs- und Personalverantwortliche
trafen sich am 28. und 29. September 2010 zum 9. Bildungskongress der
Versicherungswirtschaft im Kölner Maritim Hotel und diskutierten über
die Themen Demografie, Methodenkoffer, Change und Vertrieb in der
Aus- und Weiterbildung. Bereits am Vorabend kamen rund 160 Besucher
zum get2gether in den Alten Wartesaal nach Köln. Der Bochumer
Künstler Aloys Cremers kreierte dort für jeden Teilnehmer individuell
den "Bil

Versicherungswirtschaft verleiht InnoWard 2010 / Acht siegreiche Bildungsinitiativen in Köln gekürt

Der Bildungspreis InnoWard prämiert dieses Jahr
acht beispielhafte Initiativen der Aus- und Weiterbildung in der
Versicherungswirtschaft. Aus 37 eingereichten Projekten zeichnet die
Jury in den beiden Kategorien "Berufliche Erstausbildung" und
"Personalentwicklung/Qualifizierung" sieben erfolgreiche Konzepte
aus. Zusätzlich wird 2010 ein Sonderpreis "Berufsschule" vergeben.

In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" geht der erste Prei

Beschäftigungschancengesetz – vertane Chance der Bundesregierung jetzt durch Länderantrag korrigieren!

bpa unterstützt die Position des Bundesrates und
fordert Sicherung der Umschlungsfinanzierung in der Pflege durch
Gesetzesinitiative

Der Bundesrat hat heute eine Entschließung verabschiedet, in der
er bedauert, dass die Förderung des dritten Umschulungsjahres bei
Altenpflegeschülern nicht fortgesetzt wird. Nach dem Gesetz wird das
letzte Umschulungsjahr nur noch bis Ende dieses Jahres gefördert.
"Ein verheerendes Signal mit dramatischen Folgen und eine ve