Fürstenzell, 10. Februar 2011 – Der Werbemarkt hat 2010 kräftig zugelegt und verzeichnet einen neuen Höchstwert. Damit steigt auch die Nachfrage nach Werbefachleuten und somit nach qualifizierten, anerkannten Ausbildungen.
"Gebt mir einen Schreibtisch und ich bleibe gleich hier"
Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. (CJD – die Chancengeber) präsentiert sich vom 22. bis 26. Februar auf der Bildungsmesse didacta in Stuttgart. Den Schwerpunkt des Informationsstandes in Halle 9, Stand-Nummer 9G54 bildet die im CJD Jugenddorf Offenburg entwickelte Kompetenzanalyse Profil AC.
Die eigenen Stärken testen und erfahren, welche Berufe dazu passen – das ermöglicht das BERUFE-Universum auf www.planet-beruf.de. Ab sofort können Jugendliche das Programm in einer neuen Benutzeroberfläche durchlaufen.
Am 19. Januar erscheint das erste „planet-beruf.de-Berufswahlmagazin“ des Jahres 2011. In dieser Ausgabe geht es darum, wie Jugendliche sich fit für den Berufsalltag machen können.
Der Dortmunder IT-Dienstleister MATERNA GmbH
nimmt auch 2011 wieder Bewerbungen für sein Trainee-Programm
entgegen. Zielgruppe sind Hochschul-Absolventen der Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik und verwandte Studiengänge, die den
Einstieg bei MATERNA mit einem Trainee-Programm beschleunigen
möchten. Das viermonatige Programm lehrt ergänzende Methodiken und
Fachwissen der Informationstechnologie, die nicht Bestandteil der
Hochschulausbildung sind. Darüb
Dresden, 10.01.2011 | Jobs sucht man heute zuerst im Internet. Onlinebörsen boomen und selbst die Bewerbung wird oft nur noch per Mail verschickt oder auf der Unternehmenshomepage in ein fertiges Formular eingestellt. Experten empfehlen die Stellensuche 1x pro Woche.
Rund 60 Prozent der Personalverantwortlichen in
deutschen Unternehmen haben bis heute noch nicht analysiert, welche
Schlüsselfunktionen es in ihrer Firma gibt und von welchen
Mitarbeitern mit welchen Qualifikationen sie bekleidet werden. Dieser
fehlende strategische Ansatz im Personalmanagement verwundert. Hängt
der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens doch in der Regel nur
von 10 Prozent der Mitarbeiter ab. Die Situation wird noch dadurch
verschärft, dass laut einer ak
Wiesbaden, 4. Januar 2011 – Die Nebel Karriereberatung erweitert mit Jahresbeginn ihr Leistungsangebot um Outplacement-Beratung. Karriereberater Dr. Jürgen Nebel bringt seine langjährigen Erfahrungen im Outplacement jetzt in die eigene Beratungsgesellschaft ein. Und erbringt diese Leistung mit einem für Kunden äußerst attraktiven, vom Erfolg abhängigen Honorarmodell.
Dresden, 03.01.2011 | TiPP: Wenn man mehrere Einladungen hat, sollte man versuchen, das Bewerbungsgespräch zuerst mit den Unternehmen zu führen, an denen man etwas weniger interessiert ist. So kann man die Gespräche im Misserfolgsfall als Übung abbuchen und ruhiger in die folgenden wichtigeren Gespräche gehen.
