Girls´ Day bei InnoGames: Weiblicher IT-Nachwuchs gesucht

Zahlreiche Unternehmen, Hochschulen und
Forschungseinrichtungen aus ganz Deutschland haben heute ihre Türen
für Schülerinnen ab der fünften Klasse geöffnet: Der Girls´ Day bot
den Teilnehmerinnen wertvolle Einblicke in die Bereiche IT, Technik,
Handwerk und Naturwissenschaften.

Gerade in technischen Berufen fehlt es weiterhin an weiblichen
Nachwuchskräften, nur ein Viertel der Auszubildenden sind Frauen. Ein
Umstand, den das Berufsorientierungsprojekt

Ärztestatistik richtig interpretiert / Ärztemangel trotz steigender Arztzahlen

Grundsätzlich geht es um die "Auflösung des
Paradoxons Ärztemangel bei zunehmenden Arztzahlen". "Eine rein
zahlenmäßige Erfassung der berufstätigen Ärztinnen und Ärzte in
Bayern ist für die Bewertung der Versorgungssituation nicht
aussagefähig, da –Köpfe nicht gleich Stellen– sind", erläuterte Dr.
Max Kaplan, Präsident der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK), und
warnte in diesem Zusammenhang

STRATO macht mit beim Girls– Day 2011 / Großer Berliner Internetdienstleister setzt auf weiblichen Nachwuchs

STRATO, Europas zweitgrößter Anbieter von
Internet-Speicherplatz und Web-Anwendungen, präsentiert sich auch
dieses Jahr auf dem Girls– Day am 14.04.2011 im Marshall House auf
dem ICC Messegelände in Berlin. Schülerinnen ab der 5. Klasse können
sich am STRATO Stand über die drei Ausbildungsberufe
IT-Systemkauffrau, Fachinformatikerin für Systemintegration sowie
Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung informieren.
Auszubildende der STRATO

Der Erfolgsberuf der Zukunft – Technischer Vertriebsberater

Der Beruf des technischen Vertriebsberaters bietet hervorragende Möglichkeiten, um beruflich überdurchschnittlich erfolgreich zu sein. Das Stellenprofil eines technischen Vertriebsberaters setzt sich zum einen aus dem Wissen und Know-how technischen Ursprungs zusammen, zum anderen bietet es auch jedem die Möglichkeit, Spaß und Freude am Umgang mit anderen Menschen zu haben.
In der Regel ist für ein derartiges Berufsbild eine Ausbildung mit technischem Hintergrund, z.B.

Karriereschmiede „Mittelstandskonzern“ (mit Bild)

Karriereschmiede „Mittelstandskonzern“ (mit Bild)

Big Business mit Human Touch / Mittelstand oder Konzern?
Mittelstandskonzern!

Der erste Arbeitgeber ist für den beruflichen Werdegang von
entscheidender Bedeutung. Doch welche Art von Unternehmen bietet die
besten Entwicklungsmöglichkeiten? Ein internationaler Konzern oder
eher ein Mittelständler? Der Elektroingenieur Sebastian Pose hat sich
für den Mittelweg entschieden. Seine Wahl fiel auf die Essener ifm
electronic GmbH, ein mittelständisch geprägtes

Gegen den Fachkräftemangel: INFO AG fördert IT-Nachwuchs / Der IT-Dienstleister unterstützt Studiengang „IT-Management und -Consulting“ an der Uni Hamburg

Die INFO AG ist ab sofort Förderer des
Studiengangs "IT-Management und -Consulting". Das viersemestrige
Masterstudium der Universität Hamburg wurde ins Leben gerufen, um
qualifizierte Fachkräfte von Morgen auszubilden. Das Besondere: Die
universitäre Ausbildung erhält durch die Kooperation mit Unternehmen
wie der INFO AG einen starken Praxisbezug. Sowohl im Praktikum als
auch während der Abschlussarbeitsphase schnuppern die Studenten bei
den Fö

Finale im Berufswettbewerb der Fachrichtung Hauswirtschaft: Offenburger Auszubildende kocht sich auf Platz 1

Mit 266 von 300 möglichen Punkten sicherte sich Catherine Langenecker vom CJD Jugenddorf Offenburg in diesen Tagen den ersten Platz im Berufswettbewerb der Fachrichtung Hauswirtschaft. Insgesamt zehn Auszubildende aus mehreren deutschen CJD-Einrichtungen hatten sich in zuvor vier Regionalentscheiden für die Teilnahme am Finale im CJD Jugenddorf Offenburg qualifiziert.

Erbenermittlung: Verband Deutscher Erbenermittler (VDEE) e.V. gegründet

Erster bundesweit tätiger Berufsverband der
Erbenermittler gegründet. Unter dem Namen Verband Deutscher
Erbenermittler e.V. (VDEE) ist es erstmals zu einer Bündelung der
Interessen der Erbenermittlungs-Unternehmen in Deutschland gekommen.
Die gewerbliche Erbenermittlung blickt in Deutschland auf eine weit
über 100-jährige Tradition zurück.

An der Gründungsversammlung des VDEE im Dezember 2010 in Berlin
haben neun Erbenermittlungs-Unternehmen aus dem g

Der Nutzen sozialer Netzwerke für die IT-Karriere: Wie man Aufmerksamkeit erregt und der Chef nicht auf falsche Gedanken kommt

Düsseldorf/München – Klassische Bewerbungen auf Stellenanzeigen – das war gestern.
Heute suchen viele IT-Profis nicht mehr. Sie werden gefunden, vor allem in sozialen
Netzwerken. Wie können wechselwillige IT-Experten am besten auf sich aufmerksam
machen, ohne dass ihr Vorgesetzter davon Wind bekommt?

Dass praktisch alle Headhunter ihr Personal übers Netz suchen, ist längst bekannt. Der
Trend setzt sich auch 2011 ungebremst fort: „Auf Stellenanzeigen bekommen wir ein