Handwerkspräsident: „Lohnzusatzkosten benachteiligen unsere Branche“ / Jörg Dittrich sieht Handwerk durch hohe Sozialabgaben im Wettbewerb um Fachkräfte geschwächt und fordert Reform der Sozialsysteme

Handwerkspräsident: „Lohnzusatzkosten benachteiligen unsere Branche“ / Jörg Dittrich sieht Handwerk durch hohe Sozialabgaben im Wettbewerb um Fachkräfte geschwächt und fordert Reform der Sozialsysteme

Nach Ansicht von Jörg Dittrich wird das Handwerk durch die derzeitige Finanzierung der Sozialsysteme überproportional stark belastet. "Wir rennen mit der Industrie um die Wette, aber das Handwerk bekommt zwei Zementsäcke mit", sagt der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) im Podcast "Motivation Handwerk verstehen", moderiert von Schauspieler und Bodybuilder Ralf Moeller. Dittrich spielt damit auf die hohen Abgaben für Kranken-,

Daniel Aram vom D.A. Direktvertrieb: Mehr verdienen als ein Arzt – und das ohne Studium

Daniel Aram vom D.A. Direktvertrieb: Mehr verdienen als ein Arzt – und das ohne Studium

Viele Menschen sind mit ihrem Job und den damit einhergehenden Verdienstmöglichkeiten unzufrieden. Besonders aufgrund der signifikant gestiegenen Lebenshaltungskosten suchen sie nach Alternativen, bei denen das Gehalt höher ausfällt. Daniel Aram, Geschäftsführer des D.A. Direktvertriebs, bietet eine solche Möglichkeit – unabhängig vom bisher ausgeübten Beruf und spezieller Arbeitserfahrung. Im nachfolgenden Beitrag erfahren Sie, woher die Unzufriedenheit m

Neue Kooperation zwischen Randstad und IBB Institut für Berufliche Bildung / Breites Qualifizierungsangebot als Schlüssel für den Jobeinstieg

Neue Kooperation zwischen Randstad und IBB Institut für Berufliche Bildung / Breites Qualifizierungsangebot als Schlüssel für den Jobeinstieg

Randstad wird zum AZAV-zertifizierten Bildungsträger und erweitert durch eine Kooperation mit dem Institut für Berufliche Bildung (IBB) sein Bildungsangebot um mehr als 500 Maßnahmen.

Ab sofort erweitert Randstad das Bildungsangebot der Randstad Akademie durch eine Kooperation mit dem Institut für Berufliche Bildung (IBB). Über Viona, die Online-Weiterbildungsakademie des IBB, stehen mehr als 500 berufsbezogene Schulungen aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereich

Das überlastete Kita-System – Stevan Bimbasic vom Institut für Feelgood Bildung verrät, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss, um Mitarbeiter zu entlasten

In der perfekten Kindertagesstätte werden Kinder in einer sicheren Umgebung von liebevollen Erziehern betreut, die sie geduldig in ihrer frühkindlichen Bildung und Sprachentwicklung unterstützen – doch die Realität sieht leider oft anders aus. Mit seinem Angebot stößt Stevan Bimbasic daher Veränderungen an, die das psychische Wohlbefinden der Fachkräfte stärken und die Probleme der Einrichtungen ganzheitlich lösen. An welchen Stellschrauben dabe

Das überlastete Kita-System – Stevan Bimbasic vom Institut für Feelgood Bildung verrät, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss, um Mitarbeiter zu entlasten

In der perfekten Kindertagesstätte werden Kinder in einer sicheren Umgebung von liebevollen Erziehern betreut, die sie geduldig in ihrer frühkindlichen Bildung und Sprachentwicklung unterstützen – doch die Realität sieht leider oft anders aus. Mit seinem Angebot stößt Stevan Bimbasic daher Veränderungen an, die das psychische Wohlbefinden der Fachkräfte stärken und die Probleme der Einrichtungen ganzheitlich lösen. An welchen Stellschrauben dabe

Alarmierender Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen: Ein kritischer Blick auf die Zahlen

Alarmierender Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen: Ein kritischer Blick auf die Zahlen

Der deutsche Gesundheitssektor steht vor einer ernsten Herausforderung: Einem gravierenden Arbeitskräftemangel. Während andere Branchen seit Jahresbeginn einen intensiven Wettbewerb um Stellen verzeichnen, bleibt der Gesundheitsbereich die Ausnahme – hier herrscht akuter Personalmangel.

Der HeyIndex: Ein wertvoller Indikator für Arbeitsmarkttrends

Das Jobportal HeyJobs (https://www.heyjobs.co/de-de), spezialisiert auf essentielle Talente, hat mit dem HeyIndex einen wichtigen In

Weiterbildung in Warteschleife? Nicht mit uns! / Demonstration vor dem Deutschen Bundestag für die Finanzierung der psychotherapeutischen Weiterbildung

"Psychotherapie-Weiterbildung finanzieren – jetzt!", forderte heute ein breites Bündnis aus Psychotherapie-Studierenden, Bundes- und Landespsychotherapeutenkammern, Verbänden, Universitäten und Ausbildungsstätten vor dem Deutschen Bundestag. Die Bundestagsabgeordneten Dr. Kirsten Kappert-Gonther (Bündnis 90/Die Grünen), Dirk Heidenblut (SPD), Alexander Föhr (CDU), Kathrin Vogler (Die Linke) und Nezahat Baradari (SPD) unterstützten die von der Psy

Karriereboost durch digitales Lernen: Alexander Knechtl verrät, warum Lernplattformen im Berufsleben unverzichtbar sind

Sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeiter wird eine schnelle und zugleich effektive Aus- und Weiterbildung immer wichtiger – so steigt auch ihr Interesse an digitalem Lernen rasant an: Mit LearningSuite.io (https://learningsuite.io/) haben Alexander Knechtl, Florian Gerstner und Fabio Moretti unter diesem Gesichtspunkt eine digitale Lernplattform für hochpreisige Produkte konzipiert, die vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet – sei es für Kunden, Coachin

praktischArzt und Medi-Karriere kooperieren mit dem Berufsverband der Kinder- und Jugendärzt*innen e.V.

praktischArzt und Medi-Karriere kooperieren mit dem Berufsverband der Kinder- und Jugendärzt*innen e.V.

Die pA Medien GmbH und der Berufsverband der Kinder- und Jugendärzt*innen e.V. (BVKJ) vereinbarten eine Kooperation. Um seine Mitglieder bei der Suche nach geeigneten Ärztinnen und Ärzten zu unterstützen, integriert der BVKJ die Stellenportale von praktischArzt und Medi-Karriere in seine Website und bietet seinen Mitgliedern damit zukünftig Stellenanzeigen aus dem Fachbereich der Kinder- und Jugendmedizin. Darüber hinaus wird der BVKJ die Reichweite der Karriereport

Das sind die attraktivsten Arbeitgeber für Akademiker*innen / Trendence-Ranking 2024: Die großen Automarken liegen in der Gunst von Beschäftigten mit akademischem Background wieder vorne

Das sind die attraktivsten Arbeitgeber für Akademiker*innen / Trendence-Ranking 2024: Die großen Automarken liegen in der Gunst von Beschäftigten mit akademischem Background wieder vorne

Die Automobilunternehmen sind zurück. So lautet eines der prägnantesten Ergebnisse des diesjährigen Trendence-Akademiker*innen-Rankings. Nachdem sie im vergangenen Jahr noch Verluste verkraften mussten, legen die großen Autobauer im diesjährigen Ranking wieder deutlich zu. Für die aktuelle Edition befragten die Arbeitsmarktforscher deutschlandweit mehr als 15.000 Beschäftigte mit akademischer Ausbildung. Das Ergebnis: BMW, Audi, Porsche, Google und Airbus sind