Trugschlüsse im Arbeitsrecht – Verbraucherinformation der ERGO Rechtsschutz Leistungs-GmbH
Was wirklich bei Kündigung, Abfindung und Urlaubsanspruch gilt
Quo vadis, Deutschland und die Zeiterfassung?
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil muss bald liefern. Die Grundlage, der Gesetzesentwurf zur Arbeitszeiterfassung, liegt bereits auf dem Tisch. Doch wie sieht es in deutschen Unternehmen aktuell aus?
Nach einer repräsentativen Umfrage die von Arlington Research für Tisoware durchgeführt wurde, notieren bereits über 90% der KMU, also der kleinen und mittelständischen Unternehmen, in Deutschland ihre Arbeitszeit. Ein Drittel davon jedoch klassisch – also auf Papier oder
Effektives Ãœberstundenmanagement mit TimePunch
Der richtige Zeitpunkt für den Abbau vonÜberstunden
Wenn am Jahresende noch Urlaub übrig ist
ARAG Experte Tobias Klingelhöferüber Resturlaub undÜberstunden
Arbeitsverträge werden transparenter
ARAG Experte Tobias Klingelhöferüber Neuerungen in Arbeitsverträgen
Corona: Wenn der Arbeitgeber pleitegeht
ARAG Experten informieren Arbeitnehmer, was beim Insolvenzantrag zu beachten ist
Coronavirus stellt die Arbeitswelt auf den Kopf
Muss ich ins Büro, wenn der Kollege hustet? Wie muss mich mein Arbeitgeber vor dem Coronavirus schützen? Was ist, wenn ich nicht ins Büro komme, weil Bus und Bahn nicht mehr fahren? Muss ich meinem Chef meine Handynummer geben, wenn er mich ins Home-Office schickt? Darf ich mich weigern, zu Hause zu arbeiten? Muss ich […]
Die 6-Tage-Woche ist zurück
Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung
Flexible Arbeitszeit, rechtssicher umgesetzt
Teil vier der monatlichen Strategie-Runde für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der Augsburger Kanzlei HSK behandelte im Februar die verschiedenen Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit. Von den im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelten Grenzen bis zu Umfang und Lage der Arbeitszeit, von Arbeitszeitkonten bis zur Abrufarbeit: Prof. Dr. Bernd Sandmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beleuchtete die flexible Arbeitszeit aus sämtlichen […]
Arbeitnehmer soll Arbeit eines Kollegen mit erledigen – geht das?
Die Anzahl der Ãœberstunden, die Arbeitnehmer in Deutschland jährlich leisten, ist enorm. Um die 1,7 Milliarden sollen es z.B. im Jahr 2016 laut eines Berichts der Zeit gewesen sein. Die Mehrheit dieser Ãœberstunden bleibt unvergütet. Einer der Hauptgründe dafür dürfte die freiwillige Motivation der Arbeitnehmer sein, Ãœberstunden zu leisten, um sich beim Arbeitgeber hervorzutun. Problematisch […]
