Arbeitsmarkt lässt Menschen über 60 im Stich
Diversity-Versprechen halten oft nicht stand*
Es existieren weiterhin zahlreiche Beispiele für eine Alltagsdiskriminierung von behinderten Menschen
"Dann kaufen Sie sich endlich ein zweites Hörgerät!", "Wenn Sie die Stufen nicht hochkommen, müssen Sie eben außen herum gehen!", "Du bist nicht psychisch erkrankt, du bist einfach verrückt!"…
Bilanz zum Weltfrauentag: Frauen beim Entgelt immer noch benachteiligt
Seit dem 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Doch hat das Gesetz – abgesehen von einem legitimierten Auskunftsanspruch zu den betrieblichen Entgeltstrukturen seit 2018 – berufstätigen Frauen tatsächlich zu mehr Lohngerechtigkeit und Gleichbehandlung verholfen? Tara O“Sullivan, Top Managerin bei Skillsoft, zieht eine erste Bilanz und zeigt wichtige Maßnahmen für Unternehmen auf. Laut dem […]
Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Diskriminierung durch Stellenanzeige"Frauen an die Macht"?
Ein komplizierter Nachname kann die Karriere ruinieren
Menschen mit kurzen, prägnanten und einprägsamen Namen haben Glück
Wenn der Vorname zum Hindernis wird
Junge Menschen mit Migrationshintergrund müssen bei Bewerbungen gegen Vorurteile ankämpfen
Der Vorname kannüber die Berufskarriere entscheiden
Studie der Universität Oldenburgüber die Auswirkungen von Vornamen auf die Bildungschancen
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Knapp ein Viertel der IT-Fachleute hat Erfahrung
Frauen häufiger betroffen als Männer, Altersdiskriminierung nimmt ab
Arbeitsrechtliche Stellung von Datenschutzbeauftragten (Kündigungsschutz, Benachteiligungsverbot, Abberufung)
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte
