Top-Ausbildung bei Salamander: IHK ehrt Johann Friedrich als besten Absolvent seines Fachbereichs

Top-Ausbildung bei Salamander: IHK ehrt Johann Friedrich als besten Absolvent seines Fachbereichs

Die Salamander Industrie-Produkte GmbH (www.sip-windows.com), einer der führenden europäischen Systemgeber und Hersteller von energiesparenden Qualitätsfenstersystemen aus Kunststoff feiert mit ihrem Auszubildenden Johann Friedrich seine gelungene IHK-Abschlussprüfung als bester Absolvent aus dem Allgäu sowie dem Landkreis Lindau im Ausbildungsberuf Verfahrensmechaniker.

Mit Videomarketing von Exxplain gelingt der BASF aussichtsreiches Recruitment

Mit Videomarketing von Exxplain gelingt der BASF aussichtsreiches Recruitment

Deutschland klagtüber einen Mangel an Fachkräften. Dass Arbeitgeber in handwerklichen, gewerblichen und industriellen Bereichen es nicht mehr schaffen, ihre offenen Stellen mit guten Leuten zu besetzen, ist alarmierend. Deshalb setzt die BASF beim Recruitment auf Videomarketing von Exxplain und holt damit potentielle Azubis dort ab, wo sie gerade sind – online.

Unternehmer holen sich Aus- und Weiterbildungskompetenz der Eckert Schulen ins Haus

Unternehmer holen sich Aus- und Weiterbildungskompetenz der Eckert Schulen ins Haus

„Jede Firma bekommt die Mitarbeiter, die sie verdient.“ Der Vertriebsleiter der Eckert Seminar & Training GmbH, Karl-Ludwig Radlinger, zitiert gerne die berühmte Managertrainerin Vera Birkenbiehl. Besonders, wenn es um sein „Leib- und Magenthema“ Personalentwicklung geht. Letztere hat sich für die Bildungsexperten in Regenstauf mehr und mehr zu einem wichtigen Punkt im Portfolio der Weiterbildung heraus kristallisiert. Im Fokus sind dabei bereits die Auszubildenden.

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Nachwuchsförderung: STAPLES startet Pilotprojekt“Azubi-Filialen“

Nachwuchsförderung: STAPLES startet Pilotprojekt“Azubi-Filialen“

– Im Februar 2012 ist es soweit, dannübernehmen 69 Azubis vier Wochen lang die beiden größten STAPLES Filialen Deutschlands- Engagement und Teamwork: Die Auszubildenden führen ihre Büromärkte komplett eigenständig und verantworten alle Prozesse selbst- Talente fördern: Vom Verkäufer bis zum Marktleiter können die Lehrlinge ihre Stärken entdecken und Verantwortung lernen