Wer Ausbildungsplatzbewerber nicht einfach nur testen möchte, sondern sich von anderen Firmen abheben und Mehrwerte bieten will, der kann mit den upo Azubi-Einstellungstests konkrete Berufseinblicke geben. Die Testentwickler haben dazu in der gerade veröffentlichten Version 2016 den Berufsbezug weiter ausgebaut und außerdem weitere Praxisanforderungen umgesetzt.
Der Fachverlag BWRmed!a und die Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH qualifizieren Personaler und Ausbildungsverantwortliche in sechs Tagen zum"Spezialist/in für professionelles Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting (IHK)". Im Rahmen des im Oktober und November 2013 stattfindenden Lehrgangs mit IHK-Zertifikat erarbeiten die Teilnehmer auch unternehmensspezifische Ausbildung
