„Nähe ist gut“ prämiert die besten Bewerbungen!

Die Initiative "Nähe ist gut" sucht und prämiert die besten Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz.
Die Initiative "Nähe ist gut" sucht und prämiert die besten Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz.
Laut der Studie von Staufenbiel Job Trends Deutschland 2013 führen nur 13% der Bewerbungen zu einem Vorstellungsgespräch und 22% der Vorstellungsgespräche zu Arbeitsverträgen.
Die Ausbildung zum Berufskraftfahrer im Güterverkehr
Münchner LastMinit 2013 bringt Auszubildende und Unternehmen zusammen.
Freie Ausbildungsplätze auf der Ausbildungsbörse"LastMinit"
Die Zeiten haben sich geändert und dies gilt auch beim Thema Ausbildung. Hier möchten die Auszubildenden gerne ernst genommen werden.
Es sind noch wenige Plätze im Kurs frei!
Immer mehr Unternehmen erwarten bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz vom Bewerber eine Online-Bewerbung. So wie es scheint, stirbt die gute alte Bewerbung so langsam aus.
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Eine gute Ausbildung war schon immer eine wichtige Sache, doch in den letzten Jahren ist die Bedeutung dafür noch einmal deutlich gestiegen.