Rückbesinnung auf regionale Qualitäten. Trainer aus der Region für Unternehmen aus NRW und NORD (Hamburg, Schleswig-Holstein). Unternehmen finden Profi-Trainer in der Nähe. Das spart Zeit und Geld und ist gut für Lebensqualität und Umwelt. NRW und NORD: seit 1. Oktober Regionalgruppen fünf und sechs.
Ilona Ploenes, Inhaberin der Agentur ilonaploenes – Sales | Marketing | Training, absolvierte kürzlich an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V. eine Zertifizierung zur Interkulturellen Trainer- und Beraterin. Ziel dieser Fortbildung ist die Selbstreflexion des Trainers sowie kulturübergreifende Prozesse erfolgreich zu moderieren.
In einer gemeinsamen Veranstaltung von CJD Jugenddorf Offenburg, Epilepsiezentrum Kork und Agentur für Arbeit Offenburg wurde in diesen Tagen das Thema "Epilepsie und Arbeit" beleuchtet. Zahlreiche Betroffene, Angehörige sowie Fach- und Lehrkräfte erhielten im Jugenddorf wichtige Informationen zu den medizinischen Aspekten der Krankheit. In weiteren Kurzvorträgen standen die beruflichen Perspektiven für erkrankte Menschen sowie die Unterstützung durch die
Die Salamander Industrie-Produkte GmbH (www.sip-windows.com), einer der führenden europäischen Systemgeber und Hersteller von energiesparenden Qualitätsfenstersystemen aus Kunststoff setzt auf gezielte Nachwuchsförderung. Zum 01. Oktober 2011 begannen erstmals drei Abiturienten eine duale Berufsausbildung bei SIP. Hierbei findet eine enge Verzahnung theoretischer Studieninhalte sowie der praktischen Arbeit im Ausbildungsbetrieb statt.
Leipzig, 29.September 2011: Erstmals in Deutschland wird ab 8. Oktober in Leipzig eine Ausbildung zur virtuellen Assistenz angeboten – eine neue berufliche Chance für alle, die von zu Hause oder auf Reisen arbeiten wollen. / Info-Veranstaltungen ab 6. Oktober in Leipzig.
Ganzheitliches Coaching zur Mobilisierung des persönlichen Potentials
Beim 6. BIBB-Berufsbildungskongress in Berlin besuchte Bundespräsident Christian Wulff auch den Messestand des CJD Jugenddorfes Offenburg. Im Gespräch mit Auszubildenden und CJD-Vertretern zeigte sich das Staatsoberhaupt besonders interessiert an der KOMPETENZANALYSE PROFIL AC. Mit dem von CJD Jugenddorf Offenburg und MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gemeinsam entwickelten Verfahren werden die Stärken und Kompetenzen von Jugendlichen und Erwachsenen ermittelt.
Deckungsbeitrag des Zielinvestments bereits erreicht; Fondsinvestition verspricht Gewinne
Auch in diesem Jahr ist (ISC)² mit
einem Stand (Halle 12, Stand 331) auf der it-sa vertreten. Die
weltweit führende gemeinnützige Fachorganisation im Bereich der
berufsbegleitenden Ausbildung und Zertifizierung von
IT-Sicherheitsfachkräften bietet interessierten Besuchern neben der
Präsentation des Verbandes am eigenen Stand auch ein
Diskussions-Forum über die Auswirkungen einer vermeintlichen
Qualifizierungs-Lücke auf die IT-Branche.
Stattfinden wir
Untersuchungen zur Weiterbildung weisen auf das „Matthäus-Prinzip“ hin: Wer hat, dem wird gegeben. Und zweifellos ist es so, dass bildungsnähere Personen häufiger in Weiterbildungen anzutreffen sind. Könnte es aber nicht vielmehr so sein, dass dieser Personenkreis den Nutzen von Weiterbildung besser erkannt hat und weiss, dass er ohne Weiterbildung sehr schnell seine Höherqualifizierung verlieren würde?
