Fitnessbranche im Fokus: Positionspapier der FDP

Fitnessbranche im Fokus: Positionspapier der FDP

Im Zuge einer Initiative der Arbeitsgruppe Sport der Freien Demokraten (FDP) im Deutschen Bundestag wurde eine gesundheitspolitische Agenda entwickelt, die die Bedeutung der Fitnessbranche als maßgeblicher Akteur im Kampf gegen Bewegungsmangel betont. Das Positionspapier greift langjährige Forderungen des Arbeitgeberverbands deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen (DSSV) auf und hebt die Bedeutung der Fitnessbranche für die Gesundheit der Bevölkerung hervor.

Das Dokumen

TRIBOOT über ihre neue Virtual Reality Plattform für effektive Aus- und Weiterbildungen.

TRIBOOT über ihre neue Virtual Reality Plattform für effektive Aus- und Weiterbildungen.

Virtuelle Lernumgebungen sind als methodischer Ansatz in der Weiterbildung mittlerweile fest etabliert. Sie bieten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung aber auch im schulischen und universitären Umfeld eine hohe Effektivität und Flexibilität. Vorteile, wie zum Beispiel authentische Umgebungen, realistische Handlungen und eine hohe Immersion liegen auf der Hand und begründen den Erfolg des virtuellen Lernens.

Einerseits sind sich Unternehmen bewusst, welche Vorteile Virt

Ausbildung zum Erlebnispädagogen bei der hoch3-Akademie

Kreativität entwickeln, neue Handlungsspielräume eröffnen, Teamfähigkeit fordern und fördern, Ver-trauen in andere herausbilden: Das und vieles mehr sind die Aufgaben der Erlebnispädagogik. Doch wie kommt diese Art der Pädagogik zu ihren Ergebnissen? „Charakteristische Aktivitäten sind bei-spielsweise Wandertouren, Segeln, Klettern, Kanufahren, aber auch Wildnis- und Naturaufenthalte sowie Interaktionsübungen und handlungsorientierte Projekte“, sagt Thomas Sablotny. Der Diplom-Sozialpädagoge […]

Erlebnispädagogische Weiterbildungsprogramme: hoch3-Akademie gegründet

Was der Mensch liest oder hört, verinnerlicht er zu rund 20 Prozent – was er selbst erlebt, bleibt jedoch nachhaltig im Gedächtnis. 80 Prozent von erlebten Inhalten werden so tief verankert, dass sie sich langfristig im Alltag nutzen lassen. Diese Erkenntnis ist auch die Basis der Erlebnispädagogik, die Erlebnisse mit Ergebnissen schafft, zielgerichtete Gruppenerfahrungen bietet […]

Konferenz zur Aus- und Weiterbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche

Konferenz zur Aus- und Weiterbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche

Die Digitalisierung schreitet permanent voran. Sie durchzieht alle Branchen und Unternehmensbereiche und hat enorme Auswirkungen auf den Arbeitsalltag: Unternehmen müssen ihre Arbeitsabläufe, Produkte und Dienstleistungen beständig dem digitalen Wandel anpassen, um den Anschluss nicht zu verlieren – der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Gerade für die Finanz- und Versicherungsbranche […]

Internationale Experten des pferdegestützten Managementtrainings treffen sich in Ungarn

Einmal im Jahr findet seit 2005 die internationale Jahreskonferenz der EAHAE statt. Es treffen sich Experten der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Teamtraining. 2016 war die Veranstaltung in Kalifornien, in diesem Jahr ist sie in Ungarn. Einer der Höhepunkt ist ein Workshop mit Lajos Kassai, dem Begründer des berittenen Bogenschießens in Ungarn. […]

Ungarn, Oktober 2017: Die 13. Internationale EAHAE Jahreskonferenz.

Ungarn, Oktober 2017: Die 13. Internationale EAHAE Jahreskonferenz.

Seit August 2004 existiert die EAHAE International (früher „European“) Association for Horse Assisted Education. Mehr als 300 Trainerinnen und Trainer aus über 35 Ländern von vier Kontinenten arbeiten in dieser Organisation als Partner, nicht als Konkurrenten. Die Atmosphäre auf den Jahreskonferenzen ist einzigartig! Wer sie erleben möchte, hat im Oktober 2017 in Ungarn die Möglichkeit […]

Qualifizierte Mitarbeiter: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Qualifizierte Mitarbeiter: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig. Die sinkende Anzahl qualifizierter Bewerber, der Mangel an Fachkräften und die zunehmende Fluktuation sind Probleme, mit denen Unternehmen heutzutage kämpfen. Um diesen entgegenzuwirken, investieren immer mehr Arbeitgeber in die interne Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Die Ergebnisse einer Studie* zur Weiterbildung in Deutschland, durchgeführt vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bestätigen dies: