Konfliktmanagement: Schluss mit Querelen im Praxisteam

Ob Herausforderung oder Belastung – Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen. Als Führungspersönlichkeit hast du verschiedene Einflussmöglichkeiten, die zu Lösungen führen können.
Ob Herausforderung oder Belastung – Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen. Als Führungspersönlichkeit hast du verschiedene Einflussmöglichkeiten, die zu Lösungen führen können.
Verhaltenswissenschaftlich fundiert (Autor: Gundolf Meyer-Hentschel)
Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 05.08.2022 – 5 Ca 325/22
Was gilt es fürÄrzte zu beachten?
7 Tipps für Medizinische Fachangestellte (MFA) von Gundolf Meyer-Hentschel
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Kaum Hilfe für Veränderungen Der zentrale Ansatzpunkt zur Beseitigung der beschriebenen akuten Beeinträchtigungen und zur proaktiven Bewältigung der aufkommenden Anforderungen ist das Praxismanagement, d. h. die Gesamtheit aller Aktionsbereiche der Betriebsführung, von der Planung über das Patientenmanagement, die Personalführung, Organisation und Marketing bis hin zum Controlling. Doch mit einer umfassenden praxisinternen Optimierung dieses komplexen Konstruktes fühlen […]
Mit Key Performance-Indikatoren zum Key Account-Support Ein Ansatzpunkt für Instrumente, die der Mehrwert-Definition entsprechen, sind professionelle und von den Praxisinhabern direkt einsetzbare Hilfen für die Praxisführung. Sie müssen jedoch so angelegt sein, dass sie gleichzeitig mit den Arbeitsbedingungen des Vertriebs und der Ärzte (unaufwendig, einfach, kostengünstig) harmonieren. Ein Beispiel für ein solches Instrument ist der […]
Nur 3% der Menschen setzen sich ein klar formuliertes Ziel und verfolgen dies ehrgeizig und konsequent. Ãœber diese Erkenntnis berichtete bereits die Harvard University im Jahre 1979. Bis heute hat sich daran nichts geändert. Genau diese 3% der Menschen wurden wenig später viel erfolgreicher als der Rest. Welche Ziele verfolgen Sie beruflich und persönlich? Treffen […]