Arbeitszeugnis: Das neue Problem

von am    Bildung, Hamburg  

Es sind immer mehr Zeugnisse mit gleichlautendem Beurteilungstext im Umlauf, die mit Softwareprogrammen erstellt wurden. Auch wenn sie guten Noten entsprechen, sind sie bei Bewerbungen nutzlos.

Arbeitszeugnisse analysieren mittels App

von am    Bildung  

Mit Hilfe detaillierter Fragen gelangt auch der Zeugnis-Laie zu einer korrekten Einschätzung der Notengebung. Eine umfangreiche Urteilsdatenbank deckt selbst Sonderfälle und individuelle Fragestellungen ab. Arbeitnehmern, die die Beurteilungen ihres Zeugnisses gerne in Notenstufen übersetzt hätten, dafür aber nicht zu tief in die Tasche greifen möchten, steht jetzt ein neues Tool zur Verfügung: die App „Arbeitszeugnisanalyse“ […]

Online-Kurs: „Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen.“

von am    Bildung, Hamburg  

Besonders unvorteilhaft daran ist, dass sich Leser nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen des Ausstellers oder eine absichtliche Abwertung verbirgt. Quelle: arbeitszeugnis.de/zeugnismaengel.php Mit zwei verschiedenen Online-Kursen bringt die Agentur PR-Akzente ab sofort Licht ins Dunkel wenn es darum geht, ein Arbeitszeugnis erstellen zu müssen. Die jeweilige Veranstaltung besteht aus einem virtuellen […]

Online-Kurs/Webinar: „Arbeitszeugnis erstellen“ – Sommeraktion!

von am    Bildung, Hamburg  

Besonders unvorteilhaft daran ist, dass sich Leser nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen des Ausstellers oder eine absichtliche Abwertung verbirgt. Quelle: arbeitszeugnis.de/zeugnismaengel.php Mit zwei verschiedenen Online-Kursen bringt die Agentur PR-Akzente ab sofort Licht ins Dunkel wenn es darum geht, ein Arbeitszeugnis erstellen zu müssen. Die jeweilige Veranstaltung besteht aus einem virtuellen […]

Kündigung erhalten: wie sollten Arbeitnehmer reagieren?

von am    Berlin, Politik  

Enttäuschung überwinden: Gut verständlich, dass Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung enttäuscht und auch wütend sind. Das gilt besonders dann, wenn sie über längere Zeit für den Arbeitgeber tätig waren und sich dabei nach ihrem Dafürhalten immer ins Zeug gelegt haben. Trotzdem ist Emotionalität in dieser Situation hinderlich. Arbeitgeber sehen Kündigung allein wirtschaftlich: Man muss sich […]

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