4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt.
Beim IT-Unternehmen PROSIS regiert die 4-Tage-Woche
4 gewinnt!
Home Office ist eine Generationenfrage
Aktuelle Studie untersucht neue Arbeitsformen
Arbeiten 4.0: Führungskräfte sehen Nachholbedarf bei flexiblen Arbeitsformen
Führungskräfte können flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice noch nicht in dem Umfang nutzen wie gewünscht. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Führungskräftevereinigung ULA.
Neues Vermittlungsmodell für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum Hamburg
PersonalConcept GmbH startet JobDating!
