Fachkräfte finden leicht gemacht: So verhilft die A&M Unternehmerberatung Handwerkern zum perfekten Team
Hays Fachkräfte-Index Q4/2024 / Abwärtstrend setzt sich fort
– IT-Security Experten weiter nachgefragt
– Stärkster Rückgang bei der Suche nach HR-Fachkräften
– Auch Nachfrage nach Ingenieuren und Finanz-Experten kühlt ab
Die deutsche Wirtschaft bleibt auch im vierten Quartal 2024 angespannt. Das lässt sich branchenübergreifend an einer weiterhin sinkenden Fachkräftenachfrage ablesen. Nachdem die Unternehmen schon im dritten Quartal 2024 über alle Bereiche hinweg weniger Stellen ausgeschrieben hatten, setzt s
Heidrick & Struggles geht Partnerschaft mit Chiefs Group ein, um High-End-On-Demand-Lösungen in Brasilien schneller bereitzustellen
Foundever® erweitert seine Offshoring-Aktivitäten in Ägypten, schafft 5.000 neue Arbeitsplätze und eröffnet ein neues Kontaktzentrum in Luxor
Willkommen zur Revolution der digitalen Kompetenzen: EIT Digital startet die (d)Academy
J.S. Held veröffentlicht globalen Risikobericht 2025, der sich mit wesentlichen Risiken in ungewissen Zeiten befasst
Fachkräftemangel 2025 auf Rekordniveau / 86 Prozent der deutschen Unternehmen kämpfen um Talente / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 / Zusatzbefragung Fachkräftemangel
ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 – Zusatzbefragung Fachkräftemangel
Fachkräftemangel 2025 auf Rekordniveau: 86 Prozent der deutschen Unternehmen kämpfen um Talente
– Deutschland führt weltweites Ranking an – Höchstwerte für Energie-Branche und Gesundheitswesen
– Engpässe bei spezialisierten Fachkräften: IT- und HR-Kompetenzen besonders gefragt
– Unternehmen setzen auf Flexibilität und Weiterbildung statt Gehalt
Der Fachk
Employer Branding neu gedacht: JHR Consulting stärkt Unternehmen für die Zukunft
Jeannine Halene, erfolgreiche Unternehmerin und Geschäftsführerin der Werbeagentur Rheinschurken GmbH, präsentiert mit JHR Consulting eine neue Firma, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen als starke Arbeitgebermarken zu positionieren. Mit einem innovativen und strategischen Ansatz zeigt sie, wie Unternehmen die aktuellen Herausforderungen meistern können und wie modernes Employer Branding die Zukunft von Unternehmen sichert.
Employer Branding: Mehr als nur ein Tre
Künstliche Intelligenz: kein Thema für German Jobangst / softgarden-Umfrage zeigt: Bewerbende rechnen mit mehr KI im Job
Neun von zehn Bewerbenden rechnen für 2025 mit einem stärkeren Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt, nur sechs von zehn gehen dabei allerdings von einem direkten Einfluss auf den eigenen Job aus. Befürchtungen im Hinblick auf den eigenen Job hat dabei nur eine kleine Minderheit. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, für die der Recruitingspezialist an der Jahreswende 2024/25 4.505 Bewerbende befragt hat.
90,2 % der Bewerbenden gehen für
