„Krankheitsbedingte Kündigung“muss nicht gleichzeitig Benachteiligung nach Arbeitsgerichtsgesetz (AGG) sein – Arbeitsrecht Dresden
Entschädigungsanspruch des Arbeitnehmers nach§ 15 II. AGG setzt Verstoßgegen das Benachteiligungsverbot voraus – Arbeitsrecht Dresden
