Verhaltensbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwierig Hat der Arbeitnehmer eine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag verletzt, kommt für Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. Die gestaltet sich in der Praxis aber oft schwierig. Häufig sind verhaltensbedingte Kündigungen unwirksam mit der Folge, dass der Arbeitnehmer zwar oftmals doch geht, aber nur gegen eine entsprechend hohe Abfindung. Beweisschwierigkeiten und […]
Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber w T Bei einem T Selbstst Eine Ktte an, Fachanwaltstipp Arbeitnehmer Wenn Sie neben Ihrer eigentlichen T Fachanwaltstipp Arbeitgeber Wenn der Arbeitnehmer eine unerlaubte Nebent Deutschlandweite Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in K Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber deutschlandweit bei K Wer wir sind Die Rechtsanw“Fernsehanwalt“ werden st 9.11.2016 Videos […]
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 06. Mai 2011?6 Sa 2558/10?ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
