Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum immer mehr Beschäftigte ihren Job aufgeben – trotz Rezession
Randstad Arbeitsbarometer 2025
KI-Einsatz in Unternehmen: Datenschutz, Kosten und mangelnde Kompetenzen sind größte Hürden / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q2/2025 / Zusatzbefragung Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt rasant. Doch während immer mehr Unternehmen auf KI setzen, um Prozesse zu optimieren, bleibt die Skepsis vieler Arbeitnehmender groß. 44 Prozent der deutschen Unternehmen setzen KI-Technologien zum Beispiel bereits in Recruiting, Onboarding und Training ein: 11 Prozent geben an, KI umfassend in ihren HR-Prozessen zu nutzen, 33 Prozent haben zumindest KI-Elemente in ihren Abläufen integriert. Weltweit liegt der Wert b
Fachkräftemangel großes Hindernis für mehr Patente und mehr Innovationen
Deutschlands Innovationskraft zeigt sich in einem leichten Anstieg der Patentanmeldungen um 0,4 Prozent im Jahr 2024, womit es nach den USA weltweit den zweiten Platz belegt. Besonders bemerkenswert ist der Zuwachs von 6,6 Prozent im Bereich digitaler Schlüsseltechnologien, während die USA und China hier Rückgänge verzeichnen.
VDI-Direktor Adrian Willig betont: "Unsere Ingenieurinnen und Ingenieure treiben den Fortschritt maßgeblich voran. Jetzt ist es an der Zeit
Die Bayerische unter den besten 100 bei Great Place to Work Deutschland: Menschlichkeit als Erfolgsrezept!
Die Bayerische wurde von Great Place to Work als einer der "Hundert besten Arbeitgeber" in Deutschland ausgezeichnet. Unter 1.080 teilnehmenden Unternehmen hat sich der Versicherer in der Mittelstands-Kategorie erfolgreich platziert.
Die Great Place to Work-Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Befragung aller Mitarbeitenden, bei der Faktoren wie Arbeitsatmosphäre, Vertrauen in Führungskräfte und die Qualität der Zusammenarbeit bewertet werden. Auf dieser Gru
Fachkräftemangel ist hausgemacht: Deutschland vergrault qualifizierte Zuwanderer, kritisiert Recruiting-Experte Pekka Nebelung
"Fachkräftemangel ist hausgemacht": Wie Deutschland qualifizierte Zuwanderer systematisch vergrault
Recruiting-Experte Pekka Nebelung kritisiert zu langsame und oft fehlende Anerkennung ausländischer Qualifikationen und Abschlüsse
Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel, insbesondere im Pflegebereich. Bis 2030 werden hierzulande über 500.000 Pflegekräfte fehlen. Besonders dramatisch ist die Lage im Osten des Landes, wo bereits 35 % der
Hilden wird Standort der Energiewende: GEPSENIX ENERGY SE eröffnet Produktion und sucht Verstärkung
Die GEPSENIX ENERGY SE, ein europaweit aktiver Entwickler und Betreiber von Batteriespeicheranlagen, hat im nordrhein-westfälischen Hilden eine eigene Produktionsstätte für Batteriespeicherkomponenten eröffnet. Damit baut das Unternehmen nicht nur seine Wertschöpfungskette gezielt aus, sondern schafft auch neue Arbeitsplätze und attraktive Karrierechancen für Fachkräfte, die aktiv an der Energiewende mitwirken wollen.
"Mit der neuen Produktionsst&au
Great Place to Work: Cofinpro zum 15. Mal in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet
Das renommierte Great Place to Work® Institut (GPTW) hat die auf Finanzdienstleister spezialisierte Unternehmensberatung Cofinpro erneut als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Das Frankfurter Unternehmen glänzt mit Platz 2 unter allen bundesweit teilnehmenden Unternehmen in der Größenklasse von 101 bis 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und positioniert sich gleichzeitig an der Spitze des Branchenrankings der Beratungshäuser. Das Engagement f&uum
Online Kurse als Wachstumsmotor der Bildungswirtschaft – Kompakttraining investiert in Zukunftstechnologien
Kompakttraining baut digitalen PE Geschäftsbereich weiter aus – Corona-Pilotprojekt wird zu zentralem Geschäftsfeld für digitale Bildungsarbeit
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG treibt ihre strategische Unternehmensentwicklung gezielt voran und überführt das Pilotprojekt "Digitalisierung der Bildungsarbeit" in den neuen Geschäftsbereich PE Online-Kurse (https://www.kompakttraining-online-kurse.de/).
Damit reagierte Kompakttraining auf die kontinuier
Weniger Homeoffice, Vorbehalte gegen telefonische Krankmeldungen
Nach einer Hochphase der Flexibilität scheint sich der Gegentrend zu etablieren: Homeoffice wird in einigen Unternehmen zurückgefahren, telefonische Krankmeldung zunehmend kritisch gesehen. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q1 2025):
– 20 % der Unternehmen reduzieren Homeoffice leicht oder deutlich. Knapp jedes 10. Unternehmen schafft Homeoffice komplett ab. 64 % der Unternehmen ändern ihre Homeoffice-Regelungen nicht.
– 66 % der U
Mismatch der Fähigkeiten: Welche Skills jetzt auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt sind
– LinkedIn-Studie zeigt: Die Mehrheit der Bewerbungen passt nicht zu den gesuchten Qualifikationen
– Kompetenzen im Vertrieb und KI-Skills sind jetzt besonders relevant
– Weiterbildung wird zum zentralen Faktor für erfolgreiche Karrieren
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt trifft der Fachkräftemangel auf den schnellen Fortschritt neuer Technologien. Künstliche Intelligenz automatisiert Aufgaben, schafft neue Berufsfelder und verändert die Anforderungen an Arbeitnehmende. D
