Welche Chancen bietet modernes Recruiting im Jahr 2019? Die Raven51 AG und die Veranstalter der TALENTpro (HRM Research Institute GmbH) wollten es genau wissen – und präsentieren mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) eine umfassende Bestandsaufnahme sowie die repräsentative Studie „Recruiting Report 2019“. Recruiting Intelligence Guide: die ganze Vielfalt des Recruitings Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse, […]
stellenonline.de hat beim großen Jobbörsencheck erstmals als Jobsuchmaschine gepunktet – und bei den Arbeitgeberbewertungen direkt den ersten Platz belegt. Zusätzlich gab es bei der Verleihung des Gütesiegels „Deutschlands beste Jobportale“ Platz drei in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“. Arbeitgeber schätzen stellenonline.de 5,81 von möglichen 7 Punkten: Im Bereich „Arbeitgeberzufriedenheit“ hat beim diesjährigen Jobbörsencheck keine andere Jobsuchmaschine so […]
Zahlen, Daten, Fakten: Die Studie im Ãœberblick Angestoßen wurde die Studie zur Servicequalität von Mitarbeiterin Stefanie Kunze aus der Berliner Kundenberatung: Sie hat die Zufriedenheit der KÖNIGSTEINER Kunden im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit durchgeführt. An deren Anfang stand eine Online-Befragung, die Ende vergangenen Jahres an Kunden der Standorte Berlin, Königstein und Karlsruhe geschickt wurde. „Die Umfrage […]
Karlsruhe/Berlin, 16. Januar 2017 – Die KÖNIGSTEINER werden 50. Pünktlich zum Beginn ihres Jubiläumsjahres legt die Personalmarketing-Agentur ein Update ihres beliebten Media-Handbuchs vor. Neben detaillierten Informationen zu sämtlichen Recruiting-Medien bietet der „Jubiläums-Königsteiner“ Einblicke in 50 Jahre HR- und Unternehmensgeschichte. Das Kompendium kann unter www.koenigsteiner-agentur.de kostenlos bestellt werden. Gesammeltes Recruiting-Wissen zwischen zwei Buchdeckeln Wie gewohnt, werden […]
Viele Admins von Facebook-Fanpages waren in den letzten Monaten von der Performance ihrer Werbeanzeigen enttäuscht und haben dafür die Begrenzung der organischen Reichweite in Verdacht. Grund hierfür ist jedoch häufig auch eine zu breit definierte Zielgruppe.
Facebook-Targeting nicht unterschätzen. Immer wieder klagen Administratoren über eine schlechte Performance ihrer Ads, obwohl die Kampagnen genau nach Anleitung erstellt worden sind. Seitdem Facebook bei nahezu
Mit dem Fokus auf die eigene Zielgruppe die Personalsuche optimieren
Der Anbieter www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de bietet zielgruppenorientierte Anzeigenpakete zur Stellenschaltung für Arbeitgeber an, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bei Online-Jobbörsen inserieren wollen.
Aktor Interactive, internationale Agentur für Personalmarketing, bietet seinen Kunden nun den kostenfreien Zugang zu einem hauseigenen Multiposting – und Monitoring-Tool. Kunden der Agentur können mit JobTools ihre Recruitingkampagnen optimieren, indem sie Stellenanzeigen selbständig in den gewünschten Online-Medien schalten und in Echtzeit deren Rücklauf messen.
