Leistungsfähige, kostenlose Software, die Schulabgängern hilft, eine perfekte Bewerbung für eine Ausbildungsstelle zu erstellen. Individuelle Texte und tolle Designs. Einfache Bedienung.
Professionelle Karriereberatung auch nach Dienstschluss
Mit XBA Software bereit für SEPA
Ein intensives Bewerbungscoaching ist die perfekte Vorbereitung für einen neuen Arbeitsplatz – Management Henrike Göhl
Haben Sie schon etliche Bewerbungen geschrieben und ebenso viele Absagen erhalten? Dann sollten Sie sich einmal anders bewerben, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern. Wir sind Ihnen gerne behilflich dabei.
Wissenswertes zu den Themen Bewerbung, Musterbewerbungen, Aufbau einer Bewerbung, Arbeitsrecht, Informationen und mehr
Daniel Deppe ebnet den Pfad zum Personaler
Es gibt Seiten im Internet die beschreiben was im Bewerbungsanschreiben zu beachten ist, wie man formuliert und auf was die Personalchefs besonders beachten. Die bereitgestellten Informationen sind jedoch oftmals nicht vollständig. Es müssen daher viele Informationsquellen bei der Recherche aufgesucht werden, um ein größeres Bild zu bekommen. Eine fertige Vorlage war meist nur über die Zahlung einer Gebühr zu bekommen, oder gar in Verbindung mit einem Abonnement de
Auf der AdWords-Konferenz in Wien begegnete Andrea Starzer von www.jobshui.com Anfang Mai zahlreichen Personen, auf deren Namensschildern vielversprechende Positionsbezeichnungen zu lesen waren:
– WebmasterIn
– Online Marketing SpezialistIn
– Search Engine ConsultantIn
– Online RedakteurIn
– SEM Projekt ManagerIn
– Content ManagerIn
– Google Analytics Professional und vieles mehr
Was verbirgt sich dahinter?
Sie haben eines gemeinsam: bei allen dreht es sich um Online Marketing und das s
Stellen Sie sich vor, Sie möchten einen neuen Fernseher kaufen. Gehen Sie in das nächst beste Geschäft und erwerben Sie das Gerät, das Ihnen als erstes ins Auge fällt? Sicherlich nicht. Sie werden – als mündiger Käufer – verschiedene Marken testen, Prospekte mit nach Hause nehmen, im Internet Angebote vergleichen und dann das Gerät mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis kaufen. Anders gehen Unternehmen bei der Bewerberauswahl auch nicht vor. Insof
