München/Addis Abeba, 29. Mai 2018. Den „Social Service Prize“ als beste Nichtregierungsorganisation Äthiopiens hat vor kurzem die Stiftung Menschen für Menschen – Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe erhalten. Verliehen wurde die Auszeichnung durch Abyssina Award, eine äthiopische Organisation, die jährlich Preise in verschiedenen Kategorien verleiht. Mit dem „Social Service Prize“ werden, so die Organisation, „die herausragenden sozialen […]
Die Tamala Clown Akademie feierte die U?berreichung der Zertifikate zum Gesundheit!Clown® an 21 TeilnehmerInnen des 2-ja?hrigen Lehrganges. Die erfolgreichen TeilnehmerInnen kommen aus der Schweiz, O?sterreich, Luxemburg und dem gesamten Bundesgebiet. 5 Teilnehmer sind zum Masterstudiengang ?Diplom-Schauspieler fu?r Clown & Comedy? (Beginn Oktober 2017) zugelassen worden. Nach zwei Jahren intensiven Trainierens und Lernens ko?nnen nun die […]
Für die Gesamtergebnisse bitte hier (https://www.edenred.de/ipsos-barometer-september-2016.html) klicken
Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt, wie ähnlich Mitarbeiter unter 30 ihren älteren Kollegen sind und wo sie sich von ihren ausländischen Altersgenossen unterscheiden
Keine Altersgruppe ist in den letzten Jahren genauer unter die Lupe genommen worden als die so genannte Generation Y. Selbstbewusst, anspruchsvoll, gebildet, digital-affin – dies ist nur eine kleine Auswah
Die SPENDIT MasterCard® eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten bei steuerfreien Sachzuwendungen.
Tankgutscheine oder Jobtickets gibt es schon lange und werden auch von vielen Unternehmen genutzt um ihren Mitarbeitern ein kleines Extra zukommen zu lassen. Doch die Umsetzung ist meist mit einem sehr hohen administrativen Aufwand verbunden und die Finanzbehörden sehen es nicht gerne wenn mit den Gutscheinen Handel betrieben wird. Die SPENDIT MasterCard® löst alle diese
Wertschätzung wird hier großgeschrieben: MSD Animal Health, der Spezialist für Tiergesundheit, verstärkt sein Konzept zur Mitarbeiterbelohnung mit dem Service von getmore media.
Initiative heartleaders startet bundesweiten Tag der Wertschätzung
Dienst nach Vorschrift: Viele Menschen fühlen sich nicht genug wertgeschätzt für ihre Arbeit. Studien wie die von Gallup[1], Bücher und Beiträge wie „Ich arbeite in einem Irrenhaus“[2] und „Montags könnt` ich kotzen“[3] bestätigen diese Tendenz. Die Bewegung der heartleaders setzt hier an. „Wir wollen dazu beitragen, eine wertschätzendere Unternehmenskultur zu etablieren“, sagt Dr. Ka
