LANDeskübernimmt Datenanalyseunternehmen
Neue Akquisition stärkt die Marktführerschaft von LANDesk und signalisiert beschleunigtes Wachstum
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Kartenmaterial von NAVTEQ liefert Michael Bauer spezialisierte Daten für georäumliche Analysen in Geschäftsanwendungen
Social Media Akademie präsentiert kostenfreien Online Live Talk zum Thema Social Media-Monitoring und -Analyse mit Egon Wilcsek von Socialbakers.com
"K-PARTNERS"heißt die neue Erfolgsformel für Existenzgründer in der Friseurbranche.Dieter Keller, Geschäftsführer der Keller company in Böblingen hat eine neue Coachingsparte innerhalb der Keller company gegründet.
Datawatch-Experten erläutern live, wie man aus SAP-Berichten einfach individuelle Reports erstellt und diese mit unterschiedlichsten Datenquellen kombinieren kann.
Nur wer gesund ist, bleibt sowohl privat als auch beruflich leistungsfähig. Die persönliche Gesundheit, welche sich nach der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in psychisches, physisches und soziales Wohlbefinden unterteilen lässt, unterliegt vielen Einflussfaktoren. Grundsätzlich spielen dabei das eigene Verhalten aber auch die vorhandenen Verhältnisse und Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle.
CeBIT 2012: ATVISIO zieht Bilanz
Trotz der hitzigen Diskussion um die Frauenquote in Deutschlands Vorständen und Aufsichtsräten zeigt sich wenig Bewegung im Topmanagement der größten Unternehmen. Das bestätigt die aktuelle Hoppenstedt-Studie Frauen im Management (FiM), die der Anbieter von Wirtschaftsinformationen anlässlich des Weltfrauentages veröffentlicht. Den größten Zugewinn an Frauen in Führungspositionen verzeichnen die Kleinunternehmen. Dort wuchs der Anteil der weibl
Das neue Release des Cubeware BI-Frontendsüberzeugt mit erweiterten Design- und Planungsfunktionalitäten sowie Mobile BI
Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreichen Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst 2011 die Karriereseiten von 180 Krankenhäusern. Das Ergebnis: Obwohl ein hoher Fachkräftebedarf besteht, fehlen der überwiegenden Zahl der unter-suchten Seiten mehrere Faktoren zu einer attraktiven und motivierenden Bewerberansprache. Bereits mit w