Tipps für mehr Lebensqualität im Arbeitsleben

Tipps für mehr Lebensqualität im Arbeitsleben

Lange wurde Zeitmanagement von Führungskräften so verstanden, durch den intelligenten Einsatz von Techniken und Instrumenten die zur Verfügung stehende Zeit mit immer noch mehr Arbeit zu füllen. Heute ist das Bewusstsein für das Thema Work-Life-Balance zwar gestiegen und in den Kalendern finden sich auch zunehmend private Termine, der Stress ist jedoch kaum gesunken. Im Gegenteil: In vielen Berufen steigt der Druck auf Mitarbeiter und Führungskräfte durch eine

Rund um Service: Weiterbildung und Verpflegung beim Hamburger NLP-Kongress

Rund um Service: Weiterbildung und Verpflegung beim Hamburger NLP-Kongress

Am 1. Juni 2013 findet der 3. Jahres-NLP-Kongress von Landsiedel NLP Training in Hamburg statt. In sechs Vorträgen vermitteln renommierte NLP-Trainer und Fachspezialisten, Wissen und Fähigkeiten, mit denen die Teilnehmer ihre Beziehungen, ihre Persönlichkeit und ihre Gesundheit – im Beruf als auch Privat – weiter entwickeln können. Die Teilnahmegebühr beträgt 60 Euro.

Networking für Ärztinnen

Women’s Networking Lounge startet auch in Schwerin
Schwerin, 06. August 2012. Am 14. August 2012 startet in Schwerin ein Networking-Konzept der besonderen Art, die Women’s Networking Lounge. Bei Cocktails und Fingerfood treffen sich Ärztinnen aller Fachrichtungen, um sich über Themen rund um den Praxisalltag zu informieren und Erfahrungen auszutauschen. Bei der ersten Veranstaltung im August dreht sich alles um die Frage „Ärztin, Mutter und Karrierefrau – eine (un)mögliche Ko

Betriebliches Gesundheitsmanagement zahlt sich für alle Beteiligten aus

Betriebliches Gesundheitsmanagement  zahlt sich für alle Beteiligten aus

Sumte, im Oktober 2011 – Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Ihr intellektuelles Kapital ist mittlerweile entscheidender für den Unternehmenserfolg als materielle Rohstoffe oder Maschinen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Fraunhofer Instituts für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik (IKP) sowie des Arbeitskreises Wissensbilanz. Demnach ist das ‚Humankapital’ schlichtweg der tragende Pfeiler deutscher Unternehmen.