Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität – S&P Online Seminar
Mit der richtigen Personal-Strategie zu mehr Agilität – auf was kommt es an?
Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität – S&P Online
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Online Schulung: Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität
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Seminare Stuttgart – Change Management für den digitalen Wandel
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Stuttgart & München 15.-16.04.2020 Hamburg & Berlin 09.-10.06.2020 Düsseldorf & Leipzig 11.-12.08.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die im Vertrieb, Einkauf, HR Management oder im Controlling tätig sind Seminarprogramm Tag 1: Grundlagen des agilen […]
Stressfrei Ziele erreichen mit Selbstorganisation nach AGILEment
Vortrag von Dr. Benjamin Erhardt und Dr. Andreas Kellner am 15.11.2017, in Leonberg,
Neuerscheinung: Agil und erfolgreich führen
Bonn – Mit dem Praxis-Ratgeber „Agil und erfolgreich führen“ geben Katrin Greßer und Renate Freisler Führungskräften Methoden, Werkzeuge und Tools an die Hand, mit denen sie ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter und Teams stärken. Das Buch der neuen Reihe „Leadership kompakt“ ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. Auch und gerade in […]
„Agiles Management“ – der Fitnesskurs in Zeiten dynamischer Entwicklung
Seit Februar 2017 können Interessenten einen innovativen Onlinekurs absolvieren: „Agiles Management – der schnellere Weg zum besseren Ergebnis“, ein Gemeinschaftsangebot des COMCAVE.COLLEGE, der Safari Consulting GmbH und der Online-Lernplattform iversity. Alternativ zum reinen Onlinekurs können Unternehmen oder Teams den Kurs mit dem COMCAVE.COLLEGE auch im Blended-Learning-Format absolvieren. Kompetent begleiten unsere Trainer die Teams vor Ort […]
Neues Geschäftsfeld Project Management Excellence (PMX)
Lufthansa Industry Solutions bündelt Kompetenzen im Bereich Projektmanagement / Wachsende Nachfrage an Know-how in diesem Bereich
