indivHR setzt neue Maßstäbe im IT-Recruiting in Deutschland und Österreich
indivHR geht mit neuer Karriereseite online, um Bewerbungen signifikant zu vereinfachen
Das IT-Recruiting-Unternehmen indivHR hat dieses Wochenende seine neueste Karriereseite gelauncht: eine Plattform speziell für IT-Jobs, die ab sofort unter career.indivhr.com zugänglich ist. Das eingesetzte Tool zielt darauf ab, den Recruiting-Prozess zu vereinfachen und Talente effektiver mit den für sie passenden Unternehmen zu verbinden. Interessent*innen werden ermutigt, die Seite zu besuchen und sich mit indivHR zu vernetzen, um aktuelle Jobangebote zu erhalten, die ihren Int
Die Zukunft des Recruitings – Recruiting Trends 2024 Konferenz Online #RT24
Was werden die Recruiting Trends 2024?
indivHR steigert Kundenwachstum durch innovative Active Sourcing Services
In Zeiten von Arbeitskräftemangel steigert indivHR die Stellenbesetzungen bei den Kunden, durch Einsatz innovativer Methoden, wie KI.
Neugründung: foodjobs Active Sourcing GmbH
Passende Kandidat:innen schnell und effektiv für die Lebensmittelbranche finden
Recruiting Trends für 2023: Das erwartet uns
Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. Aber auf welche Themen wird sich das Recruiting in diesem Jahr besonders fokussieren? Und welche Möglichkeiten haben Unternehmen, sich attraktiv und authentisch zu präsen
Digitales Recruiting: Personalgewinnung neu gedacht
Wie IT-Unternehmen schnell gute Fachleute finden
Personal für Siegen-Wittgenstein und Nachbarregionen
Siegener Personalberatung hrXperts in neuen und größeren Räumen
Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?
Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht auf der aktiven Suche nach Kandidaten. Recruiter beraten sich intern mit den Führungskräften, definieren Stellenbeschreibungen, wählen aus bestehenden Kandidaten aus, […]
*Neu* – Wie Sie Ihren Recruiting-Prozess geschickt optimieren – S&P Unternehmerforum
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen […]
