Bei einem Sprachkurs mit angeschlossenem Auslandspraktikum sammelt der Teilnehmer gleichzeitig Sprach- und Berufserfahrung im Ausland. In einen einmonatigen Sprachkurs, der jeden Teilnehmer intensiv auf die Praxis vorbereitet, werden z.B. Bewerbungsbriefe geschrieben und Vorstellungsgespräche in Rollenspielen geübt – in der jeweiligen Landessprache.
Die Körpersprache entscheidet im Vorstellungsgespräch maßgeblich mit, ob der Personalchef die ihm gegenüber sitzende Person sympathisch oder unsympathisch findet. Menschen unter Stress verhalten sich anders als üblich. Jede innere Bewegung, Gefühle, Emotionen, Wünsche drücken sich durch den Körper aus. Im Beruf wie im täglichen Leben kann eine positive Körpersprache viele Türen öffnen. Ein Großteil der Kommunikation wird &uu
Mehr als zwei Drittel aller Positionen werden mittlerweile über das Internet besetzt. Online-Bewerbungen machen vieles einfacher. Im Handumdrehen kann der Bewerber auf eine Anzeige reagieren und seine Unterlagen einreichen. Außerdem fällt das lästige Kopieren von Zeugnissen und Lebenslauf weg. Und man muss keine Angst haben, dass die Mappe geknickt beim Personalchef ankommt.
Berlin, 13. März 2012. Der Berliner Personaldienstleister DiplomCampus erweitert ab sofort sein Leistungsportfolio, das neben der Personalvermittlung jetzt auch die Praktikantenvermittlung umfasst. Hierdurch könnten Firmen künftig ihren Bedarf an Praktikanten ebenso wie an Absolventen und sonstigem Personal aus einer Hand decken und müssten hierfür nicht auf verschiedene Personaldienstleister sowie Praktikumsbörsen zurückgreifen, so die bundesweit tätige B
Eine professionelle Jobbewerbung ist die Kunst, sich gekonnt zu präsentieren. Ein bisschen gleicht die Suche nach einem Arbeitgeber auch der Partnerwahl. Man muss beim Bewerben herausfinden, wie man den anderen auf sich aufmerksam macht, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
Stuttgart, 24. Februar 2012: Die Stuttgarter Personalberatung alma mater und die studentische Unternehmensberatung Campus Konzept haben am gestrigen Donnerstag den Förderpreis 2011 für herausragende Abschlussarbeiten vergeben. Die gut besuchte Preisverleihung fand im Hörsaalgebäude der Universität Stuttgart statt.
Die Düsseldorfer Wiesmann Personalisten suchen jetzt noch intensiver an Hochschulen nach geeigneten Nachwuchskräften. Dadurch ermöglichen sie auch dem Mittelstand einen Zugang zu Top-Absolventen. Zunächst prüfen die Personalexperten, welche Hochschule die passenden Spezialisten für ein bestimmtes Unternehmen ausbildet. Im zweiten Schritt unterstützen die Personalisten Unternehmen beim Aufbau von Kontakten in die Hochschulen und bei der Schaffung einer unverwech
WBS beglückwünschte am 06.02.2012 den 5.000sten Absolventen der internetbasierten Lernform
400 Teilnehmer informieren sich über Karrierechancen in Familienunternehmen
Duisburg, 2. Dezember 2011. In Duisburg findet heute der 8. Karrieretag Familienunternehmen statt. Gastgeber ist die Haniel-Gruppe, an deren Stammsitz sich heute mehr als 400 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte vorstellen. Neben Haniel präsentieren sich weitere 25 Familienunternehmen aus ganz Deutschland, darunter bekannte Namen wie Sixt oder HILTI. Aber auch „Hidden Champions“ wie ACO, Welt
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist so gering wie schon seit 20 Jahren nicht mehr – für die Bundesbürger ein Grund zum Aufatmen. Doch was machen Absolventen nach ihrem Abschluss? Viele Unternehmen stellen nur sehr ungern Berufsanfänger ein – hier mangelt es an Praxiserfahrung. Doch wie soll man die dann erlangen?
