karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals

karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals

Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.

karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Job-Suchende im Alter von 17- bis 29-Jahren zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt.

Das Besonder

karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung

karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung

Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten?
Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten?

Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf die Bedürfnisse von 17- bis 29-jährigen Job-Suchenden geben Human-Resources-Experten und das k101-Team wertvolle Tipps, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und das berühmte Perfect Match zu finden. Da es zentr

karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals

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Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.
karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, di

Professioneller und schneller Feinschliff für Bewerbungen

Velden am Wörthersee, 14.07.2016

Jeder weiß, wie schwierig es ist, einen guten Lebenslauf zu erstellen. Nur wenige Bewerber sind sich jedoch darüber bewusst, dass Personaler aufgrund des hohen Zeitdrucks nur 10-20 Sekunden Zeit haben, einen Lebenslauf zu beurteilen. Es gilt also, während dieser kurzen Zeitspanne das Intesse zu wecken, damit sich die Personalabteilung die Zeit nimmt und die Bewerbungsunterlagen im Detail anschaut.

Dabei geht es darum, die richtige Mischung