Bessere Personalpolitik von Unternehmen für Rente mit 67 erforderlich

Der Bundesverband Initiative 50plus fordert eine neue, lebensphasenorientierte Personalpolitik in den Unternehmen. Mit seiner"Initiative Arbeit 50plus"setzt sich der Verband für Rahmenbedingungen ein, die es Menschen ermöglichen, ihr körperliches, soziales und geistiges Potenzial auszuschöpfen und möglichst lange selbst-ständig und unabhängig im Alter zu leben.

Manager wird OUTPLACEMENT 50PLUS Berater – umälteren Menschen zu helfen

Manager wird OUTPLACEMENT 50PLUS Berater – umälteren Menschen zu helfen

Bei der beruflichen Umorientierung findet der erfolgreiche IT-Manager Friedhelm Glöckner seine Berufung. Er macht sich als OUTPLACEMENT 50PLUS – Berater selbständig und hilft Betrieben, die Trennungskultur zu optimieren, undälteren Menschen, eine erfüllte Arbeit zu finden. Als Leiter Deutschland sucht er gleichgesinnte Berater für diverse Regionen.