Textkernel hat den Vorentscheid des HR Innovation Slam 2013 gewonnen. Der HR Innovation Slam ist ein deutscher Wettbewerb, bei dem innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Bereich Personalwesen dem Publikum präsentiert werden. Der Wettbewerb findet online in Form eines Webinars statt, bei dem das Publikum am eigenen PC zuschauen und für seinen Favoriten abstimmen kann.
Jakub Zavrel, Geschäftsführer von Textkernel, präsentierte als einer der vier Teilnehmer in einem 10-minütigen Beitrag die neue revolutionäre Technologie zum Matchen von Stellenangeboten und Menschen. Das Finden des richtigen Arbeitnehmers ist schwierig und kostet viel Zeit. Match! von Textkernel erstellt auf Basis eines Stellenangebots automatisch engere Auswahllisten von Bewerbern. Dadurch spart die Personalabteilung Zeit und Geld beim Finden des richtigen Mitarbeiters.
Das Publikum war von allen vier Präsentationen beeindruckt. Alle Beiträge hatten zwischen 22% und 27% der Stimmen bekommen. Textkernel war der Favorit der Öffentlichkeit und gewinnt damit den ersten Vorentscheid. Dies qualifiziert Textkernel für das Finale beim Zukunft Personal in Köln.
Weitere Informationen unter:
http://www.textkernel.de
Textkernel gewinnt den 1. Vorentscheid HR Innovation Slam 2013 hinzugefügt von Presse am
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