Tempo im Recruiting: softgarden App jetzt auch für Android / Deutliche Verkürzung der Bearbeitungszeiten (FOTO)

Seit 2017 verkürzen Arbeitgeber mit der softgarden App ihre
Bearbeitungszeiten im Recruiting. Jetzt steht die App auch für
Android-Geräte zur Verfügung. Führungskräfte werden damit besser in
den Recruitingprozess eingebunden – auf den beiden gängigen
Betriebssystemen für Smartphones oder Tablets (iOS und Android). Die
App ist in beiden Versionen schon bei verschiedenen Kunden von
softgarden im Einsatz. Mit ihrer Hilfe erzielen sie einen deutlich
schnelleren Bewerbungsprozess und verkürzen ihn um mehrere Tage – das
ist ein echter Wettbewerbsvorteil.

Bewerber schneller an Bord holen

„Fachkräftemangel“? Aktuell kommt es im Recruiting auf die
Fähigkeit der Unternehmen an, passende Bewerber möglichst schnell an
Bord zu holen. Denn anders als früher müssen sich Unternehmen heute
um die Kandidaten bemühen, nicht umgekehrt. Schnell landen die besten
Bewerber sonst beim Wettbewerber. Häufiger Hintergrund:
Bewerbungsprozesse geraten ins Stocken, weil sich die einstellende
Führungskraft gerade auf Dienstreise befindet oder sich der
Abstimmungsprozess zwischen Personal- und Fachabteilung verheddert.

Bessere Einbindung der Fachabteilungen

Es hat sich deshalb als Kernkriterium für schnellere
Recruitingverfahren entwickelt, dass Unternehmen die Fachabteilungen
besser als bisher in den Recruitingprozess einbinden. Automatisierte
Prozesse können dazu Entscheidendes beitragen, etwa indem sie die
Führungskräfte aus der Fachabteilung automatisch daran erinnern, dass
sie ihre Stellungnahme zu einer konkreten Bewerbung abgeben sollen.

Intuitiv erlernbare Prozesse – auch mobil

Im Unterschied zu professionellen Recruitern brauchen „Hiring
Manager“ leicht handhabbare Prozesse, die ohne intensive Einarbeitung
funktionieren – und möglichst mobil. Dafür sorgt die softgarden App –
jetzt auch unabhängig davon, ob die einstellenden Führungskräfte ein
iOS- oder ein Android-Gerät nutzen.

Android-Version mit hohem Sicherheitsstandard

Denn seit März steht die App auch in der Android-Version zur
Verfügung. Die Android-App erfüllt höchste Sicherheitsstandards,
indem Bewerberdaten auf dem jeweiligen Endgerät automatisch
verschlüsselt werden.

Einladung zum Voting

Wo sich die am Recruitingprozess Beteiligten auch gerade befinden
– im Büro oder auf Reisen: Sobald ihre Bewertung zu Kandidaten
gefragt ist, werden sie auf ihrem Smartphone zum Voting oder Teamchat
eingeladen. Aufwändige Schulungen für die intuitiv bedienbare App
entfallen. Auch Bewerber profitieren von den kürzeren Verfahren.

Weitere Infos unter:
https://www.softgarden.de/produkt/recruiting-app/

Ãœber softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen
Ansprüchen von Bewerbern in der digitalen Welt gerecht wird. Schon
über 400 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit
softgarden ihre Performance im Recruiting. Das Unternehmen stellt
einzigartige Funktionen bereit – wie die Feedbacksolution, eine
mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent
Network. Mit Hilfe der Feedbacksolution generieren Unternehmen
automatisch Feedback von Bewerbern sowie Mitarbeitern, verbessern
damit kontinuierlich ihre eigenen Angebote, machen ihre Qualität als
Arbeitgeber sichtbar und stärken so ihr Employer Branding. Die
Recruiting-App bezieht Führungskräfte besser ins Recruitingverfahren
ein und beschleunigt dadurch Bewerbungsprozesse um bis zu 58%. Mit
dem softgarden Talent Network verfügen Arbeitgeber über einen aktiven
Pool qualifizierter Kandidaten, den sie für das Active Sourcing
nutzen können. www.softgarden.de

Pressekontakt:
softgarden e-recruiting GmbH
Head of Communications
Christian Baier
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Telefon: 030 884 940 448
E-Mail: Christian.Baier () softgarden.de
www.softgarden.de

Original-Content von: softgarden, übermittelt durch news aktuell

  arbeit, arbeitsmarkt, neueprodukte, software