TALENTORY launcht neue Plattform

Zürich, Dezember 2010
Der Recruitingmarktplatz www.talentory.com geht mit einer neuen Version live! Dabei stehen die Bedürfnisse der Personalberater und HR-Entscheider im Vordergrund.
Ein Highlight ist das neue „My Talentory“-Dashboard, mit dem alle für den Recruitingprozess notwendigen Informationen an einer Stelle zentral zusammengefasst sind. HR-Verantwortliche und Personalberater können nun direkt den Stand ihrer Recruitingprozesse verfolgen. Selbst wenn mit mehreren Partnern mehrere Mandate laufen, bleibt die Übersichtlichkeit gewahrt. Prozessorientierte To-Do-Listen zeigen, wo ein Prozess ins Stocken geraten ist und wie dies gelöst werden kann. Zusätzliche automatische Erinnerungen halten den Work-Flow effizient

Viele Bereiche können jetzt mit persönlichen „Notizen“ versehen werden und direkt qualitativ sortiert und bearbeitet werden. Die Usability wurde durch die Einführung verschiedener Farbsignale innerhalb der Prozesse verbessert.

Feedback unbedingt erwünscht!

Die gesamte Kommunikation zwischen Personalberatern und Unternehmen ist auf eine neue schnellere, benutzerfreundliche und aber auch qualitätsorientierte Grundlage gestellt worden. Dieser Bereich umfasst auch die Feed-Back Funktionen. Unternehmen geben dem Personalberater ein schnelles elektronisches Feed-Back zu den vorgeschlagenen Kandidaten und ermöglichen es den Personalberatern noch im laufenden Prozess ihre Kandidatenqualität zu verbessern. Von Anfang an können Unternehmen die Qualität der ihnen übermittelten Kandidaten mit einem Punktesystem bewerten. „Mit dieser Funktion wollen wir unseren Personalberatern einen weiteren Anreiz geben, auch nur wirklich gute Qualität zu liefern“, so Guido Schmitz-Krummacher, Co-Founder. 

  b2b, headhunter, hr, mandate, personal, personalberatung, personalvermittlung, recruiting, unternehmen