Strategisches Personalmanagement: Einstieg in eine Wachstumsbranche

Qualifizierte, engagierte und ganzheitlich denkende Mitarbeiter sind ein essentieller Faktor für den Unternehmenserfolg.
Für angehende Fach- und Führungskräfte in Unternehmen gehören die Grundlagen des Personalmanagements längst zu den Schlüsselqualifikationen. Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Nonprofit-Organisationen erkennen zunehmend im nationalen und internationalen Kontext die Notwendigkeit eines zielgerichteten Human Resources (HR) Managements.

Das Training vermittelt neben einem fundierten Basiswissen vor allem auch aktuelle Trends im Personalmanagement und ist praxisnah konzipiert. So können z.B. stets Erfahrungen aus der eigenen Berufspraxis eingebracht werden. Die Module sind als Paket oder einzeln buchbar.

Die Inhalte des Trainings im Einzelnen:

Modul 1 HR-Planungsprozess: Mo/Di 19.11. – 20.11.2012
– HR-Planung
– HR Recruitment

Modul 2 HR-Planungsprozess: Mi/Do 21.11 – 22.11.2012
– Personal Auswahl
– Personal Ein- und Austritt

Modul 3 HR-Administration: Mo/Di 26.11. – 27.11.2012
– Personalakte
– Lohn- und Gehaltsabrechnung

Modul 4 HR-Administration: Mi/Do 28.11. – 29.11.2012
– Personal Betreuung
– Personal-Kommunikation

Modul 5 HR-Entwicklungsprozess: Mo/Di 03.12. – 04.12.2012
– Internationales und interkulturelles Personalmanagement
– Betriebliches Gesundheitsmanagement

Modul 6 HR-Entwicklungsprozess: Mi/Do 05.12. – 06.12.2012
– Mitarbeitergespräche
– Anreiz- und Vergütungssysteme

Modul 7 HR-Entwicklungsprozess: Mo/Di. 10.12. – 11.12.2012
– Personalentwicklung

Modul 8 Arbeitsrechtliche Grundlagen: Mi/Do 12.12. – 13.12.2012
– Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragen

Modul 9 Arbeitsrechtliche Grundlagen: Mo/Di 17.12. – 18.12.2012
– New- und Outplacement

Modul 10 Personalspezifische IT: Mi/Do 19.12. – 20.12.2012
– Personaldatenbank
– Digitale Personalakte
– E-Learning
– E-Recruiting

Das Intensiv-Training richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Akademiker und alle, die im Bereich Human Resources tätig sind oder tätig werden möchten.
Die Absolventen schaffen sich langfristige Berufsperspektiven in einem nachhaltig wachsenden Arbeitsmarkt.

Die bsct academy gmbh ist durch die TÜV SÜD Management Service GmbH zugelassener Bil-dungsträger und für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zertifiziert. Die Kosten können bis zu 100 % gefördert werden. Jeder Teilnehmer erhält nach Trainingsende sein persönliches Zertifikat.

Nähere Informationen zum Intensivtraining „Strategisches Personalmanagement“:
Beatrix Krämer, Tel. +49 (89) 997 4097-12, E-Mail: beatrix.kraemer@bsct.eu
www.bsct.eu

Weitere Informationen unter:
http://www.bsct.eu

  human-resources, personalentwicklung, personalreferent, weiterbildung-personalwesen