Stipendien für Revenue Management Nachwuchs in der Hotellerie

Im Rahmen eines Events am 24. Mai 2016 in Hamburg zum Thema „Youth Engagement in Revenue Management“ wurden zwei Studenten der Hotelfachschule Hamburg für eine zuvor eingereichte Bewerbung von einer Fachjury ausgezeichnet. Neben einem bezahlten Praktikum bei HotelPartner Yield Management dürfen sich die beiden Gewinner Jan Reiländer und Christoph Peiniger über das begehrte sowie anerkannte Stipendium für den Certified Revenue Management Executive (CRME) freuen. Der europäische Verband für Marketing und Vertrieb HSMAI entwickelte ein „Youth Engagement Programm“ und wird zusätzlich mit zahlreichen Universitäten, wie beispielsweise der Cornell University, in Zukunft noch intensiver am Thema Nachwuchs arbeiten. Ab 2017 ist eine Serie von Studierendenkongressen geplant, welche die Geschäftsführerin von HotelPartner Yield Management in ihrer weiteren Funktion als Dozentin der Hotelfachschule Hamburg – neben dem Schulleiter Robert Panz – aktiv mitgestalten möchte: „Wir bei Hotelpartner legen stets sehr viel Wert darauf, das beste Talent zu finden und vor allem zu fördern. Als uns vor einigen Monaten die HSMAI Europe fragte, ob wir ein entsprechendes Event in Deutschland für sie organisieren können, war für uns klar, die Idee auch in die Tat umzusetzen. Dabei haben wir herausgefunden, dass es momentan keine Art von Zertifizierung für die sogenannten ?Young Professionals– im
Bereich des Yield, bzw. Revenue Managements innerhalb der Hotellerie gibt. Schade, denn der Start in das Revenue Management ist recht schwierig – ganz speziell der Einstieg gleich nach dem Studium. Es fehlt außerdem meistens die praktische Erfahrung in diesem sehr schnelllebigen Fachbereich“, so die Hotelexpertin und Wirtschaftswissenschaftlerin.
Brita Moosmann fasste somit den Entschluss, die Veranstaltung „Youth Engagement in Revenue Management“ als Anlass zu nehmen, zwei Stipendien an besonders talentierte Kandidaten zu vergeben, um ihnen die Möglichkeit einzuräumen, sich in dieser Art und Weise für das professionelle Revenue Management zu qualifizieren. Das bezahlte, zweimonatige Praktikum beginnt am 1. Juni 2016 und die CRME-Prüfung findet am 12. Juli 2016 in Frankfurt statt; gemeinsam mit drei weiteren Mitarbeitern von HotelPartner Yield Management.
„Wir müssen an die Zukunft denken. Jedes Unternehmen sollte einen Beitrag leisten, Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern. Davon profitieren alle“, fügt Brita Moosmann hinzu.

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