Durch die besondere Spezialisierung auf die Unternehmensbereiche
• Finanzen-, Rechnungswesen + Controlling
• Marketing/Agenturen + Vertrieb
• Human Resources
schließt Keep in Step die qualitative Lücke zwischen Anbietern, die zwar schnell mit Lebensläufen zur Hand sind (Lebenslaufmakler), aber keine optimalen Ergebnisse liefern, sowie den Unternehmen für Executive-Search, die ausschließlich auf die Top-Executive-Level operieren.
Während große renommierte Personalberatungen ihre Arbeit oft als schwierig, geheimnisvoll und langwierig darstellen sowie unnötige Zusatzdienstleistungen anbieten und andere Anbieter zwar schnell mit Lebensläufen zur Hand sind, aber keine optimalen Ergebnisse liefern, konzentriert sich Keep in Step mit hohem Anspruch auf die wesentlichen Leistungen, die wirklich gebraucht werden:
• Detailliertes Briefing mit dem Entscheider im Unternehmen
• Suche, Auswahl und Rekrutierung geeigneter Persönlichkeiten „in time”
• Hohe Qualität, Vertraulichkeit und Datenschutz
• Strukturierte Kandidateninterviews mit Profilabgleich und Wechselmotivation
• Für Festanstellungen auf der ersten bis dritten Ebene
• Sowie Führungsnachwuchskräfte mit hohem Potenzial
Wir nennen es Personalberatung ohne Schnörkel! (No Frills!) – schnell und zuverlässig!
Dazu steht uns neben einem umfangreichen Netzwerk auch ein leistungsfähiges Research zur Verfügung. Die Marktdurchdringung und die Vielzahl von Kontakten unserer erfahrenen Personalberater spielen dabei eine wichtige Rolle. Die tief greifende Kenntnis ihres jeweiligen Spezialgebiets (wie z. B. Marketing oder Finance) macht den Unterschied zu anderen Anbietern und bringt Lösungen, die so schnell und effektiv woanders kaum möglich sind. Jeder Keep in Step-Business-Partner verfügt über mindestens 20 Jahre fundierte Erfahrung im Management und in der Beratung seiner jeweiligen Disziplin. Damit ist sichergestellt, dass Kunden und Kandidaten mit uns kommunizieren können, ohne missverstanden zu werden.
Findungsinstrumente
Keep in Step verfügt über fundierte Erfahrungen im Einsatz der folgenden Personalberatungsinstrumente, die einzeln oder in Kombination eingesetzt werden können:
• Limitierte Netzwerkansprache
• Datenbankansprache (File Search)
• Internetrecherche
• Anzeigenunterstützte Suche (Print und Internet)
• Executive-Search
Ein lückenloser Lebenslauf mit Bestnoten und Topreferenzen alleine beeindruckt uns noch nicht. Jeder Kandidat, der es bis in Ihr Büro schafft, war vorher in unserem! Er oder sie hat uns bereits in einem persönlichen Interview überzeugt, Wechselmotivation bekundet und ein umfassendes Briefing über Position und Aufgabengebiet, Umfeld und Perspektive von uns erhalten. Sie können sich also voll und ganz auf Ihren persönlichen Eindruck konzentrieren.
Branchen
Wir arbeiten branchenübergreifend für Unternehmen aller Größenordnungen. Besondere Erfahrung haben wir im Bereich Konsumgüter, Media, Werbeagenturen, Automotive, Maschinenbau, Investitionsgüter, Life Sciences & Health Care.
Keep in Step sieht sich den Grundsätzen seriöser Personalberatung verpflichtet.
Weitere Informationen über Keep in Step erhalten Sie auch auf unserer Homepage unter: http://www.keepinstep.de. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserer Mitte begrüßen zu dürfen.
Weitere Informationen unter:
http://www.keepinstep.de
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