
Eine Woche lang veranstaltete die Salamander Industrie-Produkte Gruppe (http://www.salamander-group.info) (www.salamander-group.info), einer der führenden europäischen Systemgeber und Hersteller von energiesparenden Qualitätsfenstersystemen aus Kunststoff, einen Gesundheitszirkel für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Neben ärztlichen Gesundheitsanalysen und Massagen standen zielführende Maßnahmengespräche im Fokus, die zur Gesundheitsförderung der über 250 Teilnehmer beitrugen.
Um die physischen Herausforderungen des Alltags erfolgreich meistern zu können, fand Ende Januar für die Belegschaft der in Türkheim/Allgäu ansässigen Geschäftsbereiche Salamander Window & Door Systems (http://www.sip-windows.com) sowie der Tochtergesellschaft Salamander Bonded Leather (http://www.salamanderbl.com) eine einwöchige Veranstaltung zur Gesundheitsförderung statt. In individuellen ärztlichen Gesundheitsanalysen erhielten die über 250 angemeldeten Teilnehmer wertvolle Beratungsgespräche für mehr Wohlbefinden in Freizeit und Beruf. In Zusammenarbeit mit der AOK Gesundheitskasse bot das mobile Messsystem Back-Check den Mitarbeitern die Möglichkeit, den persönlichen Muskulatur-Status von Bauch und Rücken auszuwerten und eventuelle Ãœberlastungen und Dysbalancen frühzeitig zu erkennen. Getreu dem Motto „GesUND in Form“ ließen sich demzufolge spezielle Trainingsmaßnahmen ermitteln, die den gesundheitlichen Problemen der jeweilig Betroffenen entgegenwirken können.
Wurde der Rücken-Check erfolgreich absolviert, ging das Gesundheitsprogramm zur Massage über, welche von regional ansässigen Physiotherapeuten durchgeführt wurde. „Ob aus dem gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, diese gesundheitsfördernde Initiative soll unseren Mitarbeitern helfen, leistungsfähig ihren Berufsalltag zu meistern und auch nach der Arbeit für eine gesunde und ausgewogene Freizeitgestaltung sorgen“, berichtet Götz Schmiedeknecht, Geschäftsführender Gesellschafter bei Salamander. „Wir wollen frühzeitig zielführende Maßnahmen ergreifen, um so körperlichen Beschwerden vorzubeugen und das Wohlbefinden all unserer Leistungsträger im Unternehmen zu fördern.“