Revolutionäre Mitarbeiter-Feedback-App: SMART FED

Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen geh̦ren der Vergangenheit an Рmit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:

1. Feedback ohne Umfragen

SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ihre Arbeit beeinflussen. So erkennen Unternehmen zeitnah positive wie negative Entwicklungen.

2. Individualität und Diversität

Im Gegensatz zu herkömmlichen Befragungsmethoden wählen Mitarbeitende selbst, zu welchem Thema und Kriterium sie Feedback geben möchten. Dies fördert das Engagement der Mitarbeitenden und schafft Raum für Individualität und Diversität. Wichtige Grundpfeiler der modernen Organisation.

3. Authentizität und Anonymität

Authentisches Feedback erfordert intrinsische Motivation und maximale Anonymität. SMART FED gewährleistet beides, wodurch Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Erfahrungen teilen können.

4. Relevanz durch Transparenz

Durch die Analyse der Feedbacks in Echtzeit bietet SMART FED umfassende Transparenz. Unternehmen erhalten relevante Informationen im thematischen, zeitlichen und organisatorischen Kontext, können richtig priorisieren und schnell reagieren.

5. Wertschätzung durch Zuhören

Mit SMART FED hören Sie ihren Mitarbeitenden aktiv zu. Damit zeigen Sie echtes Interesse an Erfahrungen und Wahrnehmung in der Organisation und wertschätzen auf ehrliche Weise das Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SMART FED definiert die Zukunft des Mitarbeiter-Feedbacks. Die App ermöglicht nicht nur eine neue Qualität von Rückmeldungen, sondern trägt auch maßgeblich zur Schaffung einer offenen, diversen und leistungsstarken Organisationskultur bei. Entdecken Sie die Vorteile von SMART FED und gestalten Sie eine innovative Employee Experience.

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