Professionelle Personalauswahl – grow.up. und Pink University kooperieren

(Gummersbach/München) In Unternehmen ist die fundierte Personalauswahl von herausragender Bedeutung. Fehler bei der Besetzung von Positionen kosten Geld, Zeit und Nerven und sind nicht einfach zu korrigieren. Michael Lorenz, geschäftsführender Gesellschafter der grow.up. Managementberatung und die Pink University haben gemeinsam an diesem Thema gearbeitet. In zehn Videolektionen von je zehn bis fünfzehn Minuten erläutert der Personalexperte und Sachbuchautor wesentliche Aspekte der Bewerberauswahl.
In den einzelnen Videokursen beschäftigt sich Michael Lorenz mit diesen Themen:

1. Die fünf Grundregeln der professionellen Personalauswahl
2. Ein klares Anforderungsprofil erstellen
3. Eine aussagekräftige Stellenausschreibung formulieren
4. Bewerbungsunterlagen gekonnt auswerten
5. Das Bewerbergespräch professionell führen
6. Fragetechniken richtig einsetzen
7. Die Attraktivität Ihres Unternehmens herausstellen
8. Die richtige Entscheidung treffen
9. Die Personalauswahl erfolgreich abschließen
10. Mit Personalberatern zusammenarbeiten

Durch die Kombination von fachlichem Know-how und der multimedialen Selbstlernmöglichkeit schlagen die Partner einen Weg ein, um Erfahrungswissen auch für zeitlich stark eingebundene Personaler und Führungskräfte verfügbar zu machen.

Weitere Informationen unter:
http://www.pspr.de

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