Personalentwicklung an Hochschulen ? immer noch der Weg in ein unentdecktes Land? Im Projekt SEWKHO („Personalentwicklung in Hochschulen“) haben sich 2012 vier brandenburgische Hochschulen zusammengeschlossen, um Personalentwicklungsstrukturen langfristig zu verankern und die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen. Die Fachtagung am 21. November 2013 in Cottbus diente der Bestandsaufnahme und dem Dialog zum Stand der Personalentwicklung unter den SEWKHO-Hochschulen ebenso wie dem Austausch mit Experten und Fachpublikum. Das Band „Personalentwicklung in Hochschulen“ fasst die Ergebnisse in einer spannenden Studie zusammen.
Die Autoren Dr. Kristine Baldauf-Bergmann, Heike Bartholomäus, Birgit Berlin, Dr. Sven Binkowski, Jörg Cirulies, Bettina Donnermann und Cäcilia Lenz-Mül stellen im Fachtagungsband die Themen einer gelingenden Personalentwicklungs- und Weiterbildungskultur vor: Gesundheitsmanagement, Bedarfsanalyse, Qualitätsmanagement und Führungskultur. In dem gemeinsamen Buch geben Beiträge aus den Foren einen lebendigen Einblick in die Personalentwicklungspraxis an brandenburgischen Hochschulen.
„Personalentwicklung in Hochschulen“ von Dr. Kristine Baldauf-Bergmann, Heike Bartholomäus, Birgit Berlin, Dr. Sven Binkowski, Jörg Cirulies, Bettina Donnermann und Cäcilia Lenz-Mül ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7323-1759-2 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.
Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: www.tredition.de
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