cbs mit neuem, maßgeschneidertem Karriere-Programm
Heidelberg, 26. Februar 2014 – Im neuen „myTrainee Programm“ der Heidelberger Unternehmensberatung cbs bilden Mentoren und Personal Trainer Masterabsolventen zu SAP-Beratern aus. Jeder Trainee durchläuft dabei eine auf ihn zugeschnittene Ausbildung. Der Einstieg in dieses SAP-Ausbildungsprogramm ist im zweiten Quartal 2014 jeweils zu Monatsbeginn möglich. Dieses neue Angebot ergänzt das seit 1999 etablierte und jeweils im Herbst beginnende große SAP-Traineeprogramm von cbs, bei dem die Teilnehmer feste, vordefinierte Ausbildungsphasen durchlaufen.
Im Fokus des dreimonatigen myTrainee-Programms steht die unmittelbare und persönliche Beraterbeziehung: Jeder einzelne Trainee wird von einem erfahrenen Senior Consultant persönlich geführt. Der Trainee durchläuft dabei sein ganz persönliches und auf seine Anforderungen zugeschnittenes Ausbildungsprogramm. Als Mentor und Personal Trainer plant und begleitet der Senior-Berater die Entwicklung seines Schützlings zum Berater in persönlicher, methodischer und fachlicher Hinsicht über die gesamte Maßnahme hinweg, bis zu den ersten Kundeneinsätzen als SAP-Unternehmens- oder SAP-Technologieberater. Das Angebot richtet sich insbesondere an Masterabsolventen der Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften. Alle Trainees erhalten mit Einstieg in das Programm einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Neben der 1:1-Mentorenbetreuung und einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, der sich an den Vorkenntnissen und der gewählten Vertiefungsrichtung orientiert, sind Team- und Praxisarbeit wichtige Bestandteile. Alle Teilnehmer werden von Anfang an in die cbs Community integriert und in die operative Beratungsarbeit inklusive konkreter Projektaufgaben und Kundenkontexte eingebunden. Die Nachwuchskräfte werden so Schritt für Schritt an ihre Aufgaben als SAP-Berater herangeführt.
„Wir fördern und fordern unsere Trainees. Unterstützt wird dies auch durch eine planvoll begleitete Einstiegsphase in erste Beratungsprojekte. Unter der Anleitung des persönlichen Mentors führen die Trainees dort eigenständig konkrete Arbeitspakete innerhalb des Kundenprojekts durch“, berichtet Harald Sulovsky, Geschäftsführer der cbs.
cbs bietet seit 1999 kontinuierlich Ausbildungsprogramme für Absolventen an. Die Jobbörse Absolventa zeichnete das cbs Trainee Programm als „fair & karrierefördernd“ aus. Dies spiegelt auch die hohe Verweildauer der Absolventen im Unternehmen wider: Etwa 60 Prozent der aktuellen Project Manager, Senior Consultants, Solution Architects und Führungskräfte, die heute für cbs arbeiten, haben ihre Beratungskarriere über die Ausbildung begonnen. Sie gestalten ihre persönliche und berufliche Zukunft langfristig mit der Unternehmensberatung.
Weitere Informationen zum cbs-Trainee-Programm finden Sie unter http://www.cbs-consulting.com/sap-trainee-programm-für-absolventen
Bildrechte: cbs Corporate Business Solutions
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Weitere Informationen unter:
http://www.donner-doria.de
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