Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. „Das eher lineare Recruiting-Verfahren vom Bewerber über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr. Potentielle Mitarbeiter kommunizieren anders und erwarten vielfältige Optionen, sich zu bewerben. Arbeitgeber müssen diese Optionen kennen und einsetzen“, erläutert Nicolas Scheidtweiler.
Der Vortrag findet im Rahmen des HR-Roundtable auf der Personal Nord
am 27. April 2016, 13:15 Uhr
am Stand G.14, Halle A4, Congress Centrum Hamburg
statt.
Referent Nicolas Scheidtweiler hat mehr als zehn Jahre Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gesammelt. Er hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven für PR-Konzeption und Medienplanung.
Personal Nord am 27. April 2016: Der Königsweg im Personalmarketing hinzugefügt von Presse am
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