Saba (http://www.saba.com/de/), ein weltweit führender Anbieter cloudbasierter intelligenter Talentmanagementlösungen, gab heute die Auszeichnung durch IDC als Marktführer und führender Marktteilnehmer in der neuesten Berichtsreihe IDC Worldwide MarketScape bekannt. In diesen Berichten werden die führenden Anbieter integrierter Talentmanagementlösungen beurteilt. Saba erhielt die Einstufung als „Leader“ im Bericht IDC MarketScape: Worldwide Learning Management und wird in vier weiteren Berichten über Leistung, Vergütung, Recruiting und integriertes Talentmanagement als ein führender Marktteilnehmer genannt.
Die robusten intelligenten, sozialen und kooperativen Funktionen von Saba Cloud fließen mühelos in Workflows ein und steigern das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter. Saba ist ein Vorreiter des Einsatzes von künstlicher Intelligenz im Talentmanagement für die automatische Erstellung von Empfehlungen zu Lerninhalten und Kursen, Mentoren, Karriereplanung für Mitarbeiter, Kandidatenvorauswahl zur Unterstützung der für Neueinstellungen zuständigen Manager sowie Prozessoptimierungen für Personalleiter.
„Die Einstufung von Saba als Leader und führender Marktteilnehmer ist auf dem soliden, globalen Stamm zufriedener Kunden, die renommierte Produkt-Roadmap und den großen Funktionsumfang zurückzuführen“, so Lisa Rowan, Research Vice President für HR, Talent, and Learning bei IDC. „Auch in Bezug auf den Einsatz von erweiterten Analysen und die Integration von Social Media-Technologien hat Saba die Nase vorn und ermöglicht Kunden damit die Transformation ihrer Unternehmen.“
Die cloudbasierten Talentmanagementlösungen von Saba werden von Unternehmen weltweit zur Mitarbeitersuche, -entwicklung, -bindung und -motivation eingesetzt. Die sechs Anwendungen der Saba Cloud – Learning (https://www.saba.com/de/apps/learning-work/), Performance (https://www.saba.com/de/apps/performance-work/), Compensation (https://www.saba.com/de/apps/compensation-at-work/), Succession (https://www.saba.com/de/apps/succession-work/), Recruiting (https://www.saba.com/de/apps/recruiting-work/), und Planning (https://www.saba.com/de/apps/planning-work/) – decken den gesamten Werdegang der Mitarbeiter ab. Mit einem integrierten Satz von über Saba Cloud bereitgestellten Lösungen bietet Saba proaktive, personalisierte Empfehlungen zu Kursen, Kandidaten, Vergütung, Karrierewegen und vielen weiteren Bereichen, um Mitarbeiter und Unternehmen zum Erfolg zu führen.
„Die Anerkennung durch IDC für unsere integrierte Talentmanagement-Plattform belegt nicht nur die Stärke von Saba, sondern auch den Innovationsgeist unseres vielfältigen Kundenstamms, der weltweit führende Marken ebenso wie schnell wachsende Startups umfasst“, so Theresa Damato, VP Worldwide Marketing bei Saba. „Unsere Kunden inspirieren uns dazu, unsere Denkansätze in der neuen Arbeitswelt fortlaufend zu hinterfragen. Dadurch erfassen wir schnell neue Möglichkeiten für Innovationen und neue Formen des Lernens. Personalleiter setzen die Plattform von Saba ein, um ihre Mitarbeiter anzuspornen, weiterzubilden und zu inspirieren sowie um ihre Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, wertvolle Einblicke zu erhalten und auf diese Weise erheblich und messbar zum Geschäftserfolg beizutragen.“
Die in dieser Pressemitteilung erwähnten Berichte sind auf IDC.com verfügbar:
IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2016 Vendor Assessment (IDC # US40644116), Juni 2016).
IDC MarketScape: Worldwide Recruiting in Integrated Talent Management 2016 Vendor Analysis (IDC # US40644516), Juni 2016).
IDC MarketScape: Worldwide Learning Management in Integrated Talent Management 2016 Vendor Analysis (IDC # US40644216), Juni 2016).
IDC MarketScape: Worldwide Performance Management in Integrated Talent Management 2016 Vendor Analysis (IDC # US40644416), Juni 2016).
IDC MarketScape: Worldwide Compensation Management in Integrated Talent Management 2016 Vendor Analysis (IDC # US40644016), Juni 2016).
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