msgGillardon setzt auf Einsteigerprogramm gegen Fachkräftemangel

„Die Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften ist die effektivste Lösung gegen den Fachkräftemangel“, sagt Judith Jaisle, die als Vorstand bei msgGillardon das Thema Personal vertritt. „Mit unserem unternehmensspezifischen Einsteigerprogramm Professional Start wirken wir dem Fachkräftemangel in unserem Hause entgegen.“

Das Programm bereitet Hochschulabsolventinnen und -absolventen innerhalb von drei Monaten optimal auf ihren Einsatz in den Bereichen IT-Beratung und Software Engineering vor. Neben bankfachlichen Themen umfasst es auch die Vermittlung fundierter Kenntnisse in den Bereichen IT, Projektmanagement und Softskills. Bereits während des Programms begleiten die „Einsteiger“ Projekte direkt beim Kunden und erarbeiten anspruchsvolle Themen.

Professional Start geht am 1. März 2013 in die nächste Runde. Dazu sucht msgGillardon 25 Berufseinsteiger der MINT-Studienfächer, die Interesse an finanzwirtschaftlichen Themenstellungen haben.
Im September 2012 wurde die hohe Qualität von „Professional Start“ durch das Traineesiegel der Absolventa GmbH bestätigt. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die ihr Traineeprogramm karrierefördernd und fair ausgerichtet haben. Ausführliche Informationen zu Professional Start: www.msg-gillardon.de/professsional-start

Ihre Ansprechpartnerin zu Professional Start:
Christine Immel – Recruiting
Telefon +49 (0) 7252 / 9350 – 185
karriere@msg-gillardon.de

Weitere Informationen unter:
http://www.msg-gillardon.de

  absolventen, berufseinsteiger, einsteigerprogramm, professional-start, traineeprogramm