Wiesbaden, 17. April 2013 – Mahindra Satyam und Tech Mahindra, bekannte Großunternehmen in der IT, gaben heute den Startschuss für ihr innovatives Young CEO-Programm. Damit verbinden die eng zusammenarbeitenden Unternehmen ihre langjährige Erfahrung in der Branche mit dem Tatendrang eines Jungunternehmers.
Das „Young CEO“-Programm ist darauf ausgerichtet, jungen Führungskräften früh Verantwortung zu übergeben. Sie sollen insbesondere im Bereich Fusionen und Ãœbernahmen sowie bei neuen Geschäftsinitiativen eingesetzt werden. Auch haben die Young CEOs die Aufgabe, neue Geschäftsfelder zu erschließen. Die Programmteilnehmer werden ihre Zuständigkeitsbereiche selbstständig leiten und außerdem den Vertrieb und die Auslieferung verantworten. Im Laufe des Programms erhalten die jungen Führungsanwärter Feedback über ihr Engagement, ein Mentor und Coaches stehen ihnen bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zur Seite. Bis 2015 möchten die beiden indischen IT-Firmen im Rahmen ihrer „Mission 2015“-Strategie 30 jungen CEOs die Teilnahme am Programm ermöglichen. Die Programmplätze werden nur nach Einladung vergeben, die Teilnehmer werden persönlich von der Führungsebene der Unternehmen ausgewählt.
„Die interne Förderung der Führungskräfte von morgen unterstützt uns hervorragend dabei, unsere geschäftlichen Prioritäten – unsere „Mission 2015″ – erfolgreich umzusetzen. Unser Young CEO-Programm wendet sich an hochqualifizierte Kandidaten“, betont CP Gurnani, CEO von Mahindra Satyam und Tech Mahindras Managing Director. „Mahindra Satyam und Tech Mahindra profitieren dabei von der dynamischen, unvoreingenommenen Herangehensweise der jungen Führungskräfte und bieten den Programmteilnehmern die Chance, bereits zu Beginn ihrer Karriere eine Führungsrolle zu übernehmen.“
Weitere Informationen unter:
http://www.weissenbach-pr.de
Mahindra Satyam und Tech Mahindra bieten talentierten Nachwuchskräften „Young CEO“-Programm hinzugefügt von Presse am
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