Krankenhaus-Stellen.de – Ein Meilenstein unter den Online-Jobportalen

Krankenhaus-Stellen.de ist ein junges und aufstrebendes Online-Jobportal im medizinischen Bereich, das Anfang dieses Jahres (2010) als Spin-Off-Projekt der RWTH Aachen von den Gründerinnen Dr. jur. Marion Spilker und Dr. Andrea Attig gegründet wurde.

Das Konzept ist simpel und genial zugleich: die meisten Jobbörsen im Internet bestehen aus Inseraten von den verschiedensten wirtschaftlichen Sektoren des Marktes. Während bei diesen Portalen eine enorme Bandbreite an Arbeitsuchenden mit den unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen verkehrt, hat sich www.kraneknhaus-stellen.de ausschließlich auf den medizinischen Bereich spezialisiert und vereinfacht dadurch sowohl die Stellensuche seitens medizinischer Fachkräfte, als auch die Findung von geeignetem Personal für Krankenhäuser und Kliniken.
Im Vordergrund steht dabei der Gedanke des sozialen Netzwerkes, welches eine direkte Kommunikation ohne Umwege zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden erlaubt.

Die anbietenden Krankenhäuser und Kliniken können über das Portal direkt mit den Bewerbern in Kontakt treten und umgehen dabei langwierige und zeitaufwendige Kontaktformalitäten.
Stellenanzeigen können einfach und schnell von den Arbeitgebern selbständig gestaltet und online gestellt werden. Im Rahmen eines Flatrate-Angebotes besteht die Möglichkeit beliebig viele Anzeigen auf unbestimmte Zeit einzustellen und zu verwalten.

So können die Krankenhäuser ihre Stellenangebote unkompliziert deaktivieren, pausieren oder bei Bedarf duplizieren. Ein ausgereiftes Tool zum Bewerbermanagement liefert eine Übersicht über eingegangene Bewerbungen und bietet die Möglichkeit zur direkten Zu- oder Absage. Eventuelle Rückfragen sind rasch und durch wenige Mausklicks übermittelbar, wobei zur gesamten Kommunikation eine Nachrichtenhistorie angelegt wird, welche jederzeit abgerufen werden kann. Außerdem können Notizen und Merkzettel zu den einzelnen Bewerbern angelegt werden, die stets einsehbar sind. Damit stellt die Weitergabe von Verantwortlichkeiten innerhalb der Krankenhaus-Personalabteilung oder aber auch von der Personal- zur Fachabteilung kein Problem mehr dar.
Ein optimales Auswahlverfahren wird zusätzlich durch eine Funktion gewährleistet, die explizit passende Bewerber mit bestimmten Kriterien auf ganz bestimmte Stellenausschreibungen filtert und anzeigt. So bekommen Krankenhäuser effizient einen vollständigen Überblick, was der Arbeitsmarkt aktuell zu bieten hat.

Personal suchende Arbeitgeber können in der Infothek der Online-Plattform unter der Kategorie Arbeitgeberprofile allgemeine und auch spezielle Informationen über das Krankenhaus anbieten um eventuelle Fragen von vorne herein zu beantworten und für sich aktiv Werbung zu betreiben. Krankenhaus-Stellen.de bieten demzufolge eine wertvolle Präsentationsplattform für Arbeitgeber, die dem Imageaufbau des Krankenhauses zutragen kann.

Krankenhaus-Stellen.de ist sowohl für Arbeitgeber, als auch für Arbeitssuchende eine effektive und zielführende Online Personalplattform, die durch ihr effizientes System heraussticht. Sie bietet die Chance, bei der Personalakquise Kosten und Zeit einzusparen.

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