Chinesische Investoren hatten in Deutschland bis vor Kurzem keinen guten Ruf. Die Angst vor der asiatischen Kopier-Mentalität war weit verbreitet. In düsteren Berichten wurde gar der Ausverkauf der Deutschland AG und der dramatische Verlust von Arbeitsplätzen postuliert. Doch diese Szenarien sind definitiv nicht eingetroffen.
Im Gegenteil. Zahlreiche Kooperationen zwischen deutschen und chinesischen Firmen entwickeln sich für beide Seiten überaus erfolgreich. Firmen&uum
Die Anleihe der ALBIS Leasing AG ist am 04.10.
planmäßig in den Handel an der Mittelstandsbörse Deutschland der
Börsen Hamburg und Hannover einbezogen worden. Zugleich können
private und institutionelle Anleger das Wertpapier mit einem
Zinskupon von 7,625 Prozent p. a. weiterhin direkt über die
Emittentin beziehen ( www.albis-leasing.de ). Diese
Zeichnungsmöglichkeit gilt bis zum 05.09.2012 vorbehaltlich einer
vorherigen vollständigen Platzierung.
Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- und Fachkräftemangels zunehmend solides und wirksames Employer Branding. Ein Mittelstands-Seminar in Hessen zeigt auf, wie es funktioniert.
Drei Viertel der mittelständischen Unternehmen misst der Energiewende eine große Bedeutung bei und sieht hohe Investitionen für technische Erneuerungen auf sich zukommen, um international wettbewerbsfähig zu bleiben. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage im Auftrag der ALBIS Leasing AG. Unabhängig von der Unternehmensgröße schätzen die befragten Verantwortlichen die Bedeutung des Atomausstiegs für den deutschen Mittelstand als sehr hoch ein. So e
Neue Umfrage liefert Details zu Folgen des
Atomausstiegs für den deutschen Mittelstand
Der deutsche Mittelstand misst der Energiewende eine große
Bedeutung bei und sieht hohe Investitionen für technische
Erneuerungen auf sich zukommen, um international wettbewerbsfähig zu
bleiben. Das ist das zentrale Ergebnis einer repräsentativen Umfrage
unter Geschäftsführern und Bereichsleitern durch das Markt- und
Meinungsforschungsinstitut forsa. Im Auftrag der
