Filusch und Fiore reichen Nachfolgern Zepter weiter
Unternehmensbörse Hessen unterstützt Licher Werbeagentur bei der Umsetzung der Unternehmensnachfolge
Generationswechsel bei Habisreutinger
Hugo und Wolfgang Habisreutinger geben Geschäftsführung des Familienunternehmens
in jüngere Hände
Seit 190 Jahren steht der Name Habisreutinger für Kompetenz und höchste Qualität beim Werkstoff Holz. Die bisherigen Geschäftsführer Hugo und Wolfgang Habisreutinger überlassen das Ruder ab 2012 ganz ihren Söhnen. Mit Felix und Maximilian Habisreutinger ist somit die
sechste Generation am Ruder.
Internationale Geldspritze für den Mittelstand
Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de expandiert und richtet sich mit einer englischsprachigen Version des Online-Portals an internationale Kapitalgeber. Damit erschließen deutsche Mittelständler trotz Kreditklemme und Eurokrise neue Finanzmärkte.
Rainbow International Standort Göppingen bekommt Nachfolger
Eislingen, Kreis Göppingen
Martin Grabant ist neuer Rainbow International Franchise-Nehmer für das Exklusivgebiet Göppingen. Das teilte der Sanierungsspezialist für Wasser- und Brandschäden heute mit. Damit tritt Grabant die Nachfolge von Günter Honigmann an, der sich nach insgesamt 9 Jahren im Netzwerkverbund in den Ruhestand verabschiedet.
Traditionsbruch: Nachwuchs fehlt Interesse am Familienbetrieb
Eine Studie von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse hat ergeben: Nur etwas mehr als die Hälfte der befragten Unternehmer sieht in den eigenen Kindern einen möglichen Nachfolger für die Firma. Dem Nachwuchs mangelt es an Interesse.
Führungswechsel beim Flottenmanager CPM – Thomas Araman neuer Geschäftsführer
Hamburg, 15. November 2011 – Seit 15. November 2011 ist Thomas Araman (44) neuer Geschäftsführer der Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG (kurz CPM). Er übernimmt das Steuer von Raiko Chabrowski, der nach achtjähriger erfolgreicher Geschäftsführertätigkeit das Unternehmen verlässt. Chabrowski wechselt die Branche und wird zukünftig im Bereich der Personalberatung tätig sein.
Über 20 Jahre Erfahrung
Nachfrageboom durch Euro-Krise
Alternative Investments: Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de verzeichnet seit den jüngsten Griechenland-Turbulenzen eine erhöhte Nachfrage. Unternehmer, die jetzt einen Nachfolger suchen, haben aufgrund der Vielzahl an Interessenten gute Vermittlungschancen.
Juniorchefs als Notnagel
Unternehmer halten ihre Kinder oft nicht für geeignete Nachfolger. Trotzdem wird das Modell der familieninternen Firmenübergabe vielfach noch praktiziert. Das belegt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen – Uwe Golde aus Gelsenkirchen: In 5 Schritten zur erfolgreichen Unternehmens-Ãœbergabe
Über 110.000 Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe ihres Unternehmens auf die nächste Inhabergeneration. Obwohl eine erfolgreiche Nachfolgeregelung erfahrungsgemäß bis zu fünf Jahren dauern kann, ist der Generationswechsel bei der Mehrzahl der betroffenen Unternehmen bisher noch nicht einmal angestoßen.
Deutscher Mittelstand kämpft mit Nachfolgeproblemen
Der Generationswechsel in Familienunternehmen wird zum Risiko. Das Problem ist häufig hausgemacht und könnte in den nächsten Jahren viele Arbeitsplätze bedrohen. Das sagt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).
