Heymann Hotel Consulting und Partner (HHC+P) erfindet
sich 2012 neu! Inhaber Leon Heymann, Hotelier aus Leidenschaft,
erkennt eine deutschlandweite Lücke im Online-Marketing für Hotels.
Das neue Konzept ermöglicht Hoteliers den Durchbruch in Social
Media. Mit dem Partner MSH AND MORE http://msh.net sind
professionelle Module entwickelt worden, die Hotels zu
Umsatzsteigerung und besserer Branchen-Positionierung verhelfen.
Die Entscheider in der Finanzbranche sind von der
Notwendigkeit einer ausgeprägten Kundenorientierung überzeugter denn
je. Das bisher Erreichte wird jedoch kritischer beurteilt als noch
vor einem Jahr. Zu diesem zentralen Ergebnis kommt die inzwischen
dritte Trendumfrage zum Thema Kundenorientierung in der
Finanzbranche. Im Herbst 2011 befragte das Beratungshaus Q_PERIOR
rund 3.000 Fach- und Führungskräfte der Branche in Kooperation mit
den Verlagen Banken+Partner und
Die Finalisten des Unternehmerwettbewerbs
"Entrepreneur des Jahres" gehen mit Innovationen in die Offensive und
bleiben flexibel
Immer kürzere Konjunkturzyklen, unsichere Finanzmärkte und schnell
wechselnde Kundenbedürfnisse: Die Wachstumsunternehmen des
Mittelstands kontern die aktuellen Herausforderungen mit innovativen
Angeboten und stellen ihre Teams so flexibel auf, dass sie sich
schnell und effizient auf Unvorhersehbares oder neue
Rahmenbedingungen einstel
Wirtschaften im Kapitalismus kann auch sozialen
Zweck erfüllen / Social-Business-Modell soll Unternehmern neue
Optionen zum persönlichen Engagement eröffnen
Hamburg, 15. Februar 2012 – Wirtschaften im Kapitalismus muss
nicht zwangsläufig nur auf Gewinne abzielen, sondern kann durchaus
auch einen sozialen Zweck erfüllen. Davon ist der Erfinder so
genannter Mikrokredite für die Ärmsten und Gründer der Grameen Bank
aus Bangladesh, Muhammad Yunus, &u
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgruppe
RölfsPartner in München hat zum zweiten Mal in Folge die
Ausschreibung zur Durchführung des Mittelstandspreises BAYERNS BEST
50 gewonnen.
Bereits zum elften Mal schreibt das Bayerische
Wirtschaftsministerium den Preis BAYERNS BEST 50 aus, mit dem jedes
Jahr die 50 wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen des
Bundeslandes ausgezeichnet werden. Zum zweiten Mal in Folge ist
RölfsPartner zur Ermittlung
Auf Unternehmen und Behörden in Deutschland kommen
in den nächsten zwei Jahren umfangreiche Aufgaben zu, um sich für die
Zahlverfahren im neuen europaweiten Zahlungsverkehrsraum SEPA (Single
Euro Payments Area) startklar zu machen. Das EU-Parlament hat am
Dienstag in Straßburg der neuen EU-Verordnung mehrheitlich
zugestimmt. Zuvor hatten bereits Europaparlament, Kommission und
Ministerrat grünes Licht für den 01. Februar 2014 als einheitlichen
Termin für
Herr Lars Ackermann (Jahrgang 1975), Leiter Strategische Beratung der IKOR-Gruppe, erhielt vor kurzem Einzelprokura und wird in die erweiterte Geschäftsführung aufgenommen.
Die Auslagerung von Geschäftsaktivitäten nach
Osteuropa gewinnt deutlich an Zustimmung. Rund drei Viertel der
deutschen Unternehmen befürworten Outsourcing-Projekte in östlichen
Nachbarstaaten wie Polen oder Tschechien – ein Plus von 18
Prozentpunkten im Jahresvergleich. Danach folgen Indien (28 Prozent)
und Asien ohne China (17 Prozent). Das ist das Ergebnis der aktuellen
Studie "Erfolgsmodell Outsourcing 2011" von Steria Mummert Consulting
in Zusammenarbeit m
Deloitte ehrte gestern im Hotel Radisson
Blu in Frankfurt vier mittelständische Unternehmen aus der Region
Rhein-Main mit dem "Axia-Award 2011". Dieser wurde an Unternehmen
verliehen, die über eine klare strategische Ausrichtung, ein
effizientes und flexibles Controlling sowie Personalmanagement
verfügen. Steffen Saebisch, Staatssekretär im Hessischen Ministerium
für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung sprach zum Thema
Außenwirtschaftstrategi
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, vor allem
durch den Einsatz moderner Kommunikationstechnologien. Zugleich
stellt die demographische Entwicklung in Deutschland die Unternehmen
vor eine neue Herausforderung. Der Wettbewerb um qualifizierte
Arbeitnehmer nimmt eine immer zentralere Rolle für die Arbeitgeber
ein. In Zukunft wird es wichtiger denn je sein gut ausgebildete
Mitarbeiter auch weiterhin an das Unternehmen zu binden und zugleich
neues Personal zu gewinnen. Vor diesem
