Wissenstransfer in der Praxis
So gelingt die professionelle Weitergabe von Fachwissen
Nachhaltigkeit in der Verwaltung: Weniger Ressourcen durch digitale Lösungen
Nachhaltiges Wirtschaften ist für Unternehmen heute eine Notwendigkeit, wenn sie ihren Erfolg auch langfristig sichern möchten. In diesem Zusammenhang rücken vor allem die internen Prozesse verstärkt in den Fokus. Besonders der Mittelstand − als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft − steht vor der Herausforderung, seine Verwaltungsabläufe zukünftig effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten. Oftmals unauffällig, aber […]
Indische HR-Expertin als Managerin HR and Business Development als Beispiel für gelungene Fachkräfte-Integration bei Karriere-Unternehmen bunton/Hoher Bürokratieaufwand und häufig lange Visa-Verfahren
Mehr als der Dienstwagen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen mehr Flexibilität bei Mobilitätsangeboten
Karriere-Plattform für weibliche Führungskräfte bunton und internationales Frauennetzwerk EWMD vereinbaren Kooperation
Neuer Ratgeber für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen erschienen – so gibt es die Gehaltserhöhung
Viele Menschen in Deutschland haben den Eindruck, zu wenig zu verdienen, trauen sich aber nicht, den Chef nach mehr Gehalt zu fragen oder gehen dabei ungeschickt vor. Dafür ist nun ein Ratgeber "Gehaltsverhandlung erfolgreich führen" erschienen. Wer den Ratgeber liest und beherzigt, hat gute Chancen, mehr Geld zu bekommen.
bunton startet repräsentative Befragung zu Erwartungen, Interessen und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen
Digitale Unterschriften im HR-Bereich
Mit der Reform des Nachweisgesetzes im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes ist es in Deutschland seit Anfang des Jahres nun endlich möglich, digitale (auch befristete) Arbeitsverträge und Leiharbeitsverträge mit elektronischen Signaturen zu unterschreiben.
Entdecken Sie bei SIGNUS die Vorteile elektronischer Signaturen im HR-Bereich
SIGNIUS ermöglicht die elektronische Unterschrift im Personalwesen. Diese Lösung spart Zeit, da die Verträge nur wenige
Lebensarbeitszeitkonten: Ein Modell für die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung im Mittelstand
Die Arbeitswelt steht an der Schwelle zu tiefgreifenden Veränderungen, die durch technologische Fortschritte, demografischen Wandel und die Notwendigkeit für mehr Flexibilität definiert werden. Vor diesem Hintergrund gewinnen Lebensarbeitszeitkonten für Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, an Bedeutung. Diese innovativen Konten bieten Mitarbeitern die Chance, Arbeitszeit über längere Perioden zu sammeln und flexibel abzurufen. Doch wie funktionieren sie […]
