Der bundesweit tätige Ingenieur- und
Personaldienstleister Heinkel Group mit Sitz in Augsburg und Hamburg
holt im Rahmen einer Dinner Veranstaltung die Hockey-Legende und
Botschafter für die Olympia Bewerbung Hamburgs "Büdi" Blunck und den
Augsburger Alexander Grimm am 20. Mai 2015 ins Hotel Steigenberger 3
Mohren für einen Vortrag. Für die Gäste aus regionalen
Technologieunternehmen werden die beiden Sportler Vorträge zum Thema:
"Lernen vo
Diese Frage wird nach dem Blitzmarathon im April vermutlich viele Autofahrer beschäftigen. Ein fachkundiger Anwalt Verkehrsrecht verrät die Schwachstellen von Messgeräten und Polizeipersonal.
Die audimex ag, Anbieter von Softwarelösungen für die Interne Revision, gibt die Termine ihrer neuen Veranstaltungsreihe ?audimexSD experience days? bekannt. Highlight der Veranstaltung ist neben der klassischen Software-Präsentation, der praktische Teil, in dem die Teilnehmer die Software vor Ort testen können.
Mit den audimexSD experience days wendet sich das Full-Service Softwarehaus speziell an unkompliziert arbeitende und strukturierte Revisionseinheiten aller B
Personal- und Betriebsdatenerfassung in Kombination mit den DIESTEIN Branchenlösungen sorgt für mehr Transparenz und Effizienz in der Fertigung.
Durch die bidirektionale Anbindung an die Branchenlösung DIESTEIN erfolgt eine vollständige vertikale Integration der Produktion. Grundlage dafür bildet die Übernahme von Auftragsdaten aus dem jeweils eingesetzten DIESTEIN-System. Alle darauf erfassten auftragsorientierten Personalzeiten stehen zeitnah in DIESTEIN
Nach drei Jahren Forschungs- und Pionierarbeit präsentiert das Projekt ADMIRe A³ am 15.04.2015 im Atrium der Handwerkskammer für Schwaben bisherige Ergebnisse, Erkenntnisse und wesentliche Meilensteine aus dem Projekt und der Strategischen Allianz ADMIRe A³. Als Gastredner zum integrierten Umgang mit Zukunftstrends konnte Prof. Dr. Dr. Josef Radermacher, Vorreiter der Ökosozialen Marktwirtschaft und Experte für Globalisierung gewonnen werden. Sein Vortrag wird die
Über Zeitarbeit wird viel gesprochen, mit Zeitarbeitnehmern
allerdings wenig. Das Personalunternehmen Orizon hat daher über
eintausend Zeitarbeitnehmer zu verschiedenen Aspekten ihres Jobs
befragt. Vor allem bei den "weichen" Faktoren bietet die Umfrage
einige Überraschungen: Die Zeitarbeitnehmer fühlen sich überwiegend
gut in die Belegschaft der Einsatzbetriebe integriert (91,3 Prozent),
sie sind zufrieden mit der Betreuung durch ihre Personalberater
